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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
EssenszulageGutes Gehalt, motivierte Kollegen
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern udn Kienten, viel Zutrauen in die Selbstwirksamkeit jedes Eintzelnen, regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Sehr ungesunde Führungsstrukturen, Bevorzugung einzelner Mitarbeitergruppen,
Zeitweise (nicht intern steuerbar) hohes Arbeitsaufkommen und dadurch starke Belastung. Räumliche Enge, da immer mehr Aufträge angenommen werden.
Führungspersonen ernsthaft hinterfragen
Weitere Räumlichkeiten anmieten, Einarbeiten von Mitarbeitern, die in Stoßzeiten flexibel einsetzbar sind.
Der am besten bewertete Faktor von SKF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kirchlicher Träger daher gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKF ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja gibt auch Bereiche wo sich der SKF entwickeln kann, der Weg ist schon mal bestritten
