Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBei SKILLQUBE als Arbeitgeber schätze ich besonders die positive Unternehmenskultur, die von Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikation geprägt ist. Die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung der Work-Life-Balance zeigen, dass das Unternehmen das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter ernst nimmt. Zudem beeindruckt mich das Engagement von SKILLQUBE für soziale Verantwortung und nachhaltige Geschäftspraktiken.
Es ist innovativ und es werden Vorschläge berücksichtigt die das Unternehmen voran bringen!
Obwohl SKILLQUBE als Arbeitgeber viele positive Aspekte hat, gibt es einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Arbeitsbelastung kann manchmal hoch sein und die Work-Life-Balance könnte noch besser unterstützt werden. Außerdem gibt es gelegentlich Engpässe in der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, was die Effizienz beeinträchtigen kann.
Ich schätze das beeindruckende Wachstum des Unternehmens und wünsche mir durch strategische Partnerschaften und Technologieinvestitionen das Tempo weiter zu erhöhen. Zudem sollten die Anwerbung neuer Talente intensiviert werden, um die Kapazitäten zu erweitern und das Wachstumspotenzial weiter auszuschöpfen.
Der am besten bewertete Faktor von Skillqube Training ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vergütung ist eine äußerst wettbewerbsfähige und attraktive Entlohnung, die die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter widerspiegelt. Sie beinhaltet ein großzügiges Grundgehalt sowie zusätzliche Benefits wie Boni, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und möglicherweise weitere finanzielle Anreize. Die Vergütung spiegelt nicht nur die Leistung und Erfahrung der Mitarbeiter wider, sondern zeigt auch das Bestreben des Unternehmens, talentierte Fachkräfte zu gewinnen, zu binden und zu fördern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Unternehmen stehen umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen Kompetenzerweiterung im Fokus. Mitarbeiter haben Zugang zu einer Vielzahl von Schulungen, Workshops und Seminaren, die auf ihre individuellen Bedürfnisse und Karriereziele zugeschnitten sind. Diese Weiterbildungsinitiativen reichen von fachspezifischen Technologien und branchenspezifischen Themen bis hin zu Soft Skills und Leadership-Entwicklung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und fördert ein lebenslanges Lernen, um sicherzustellen, dass sie ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich wachsen können.
Man wird gefördert und gefordert
