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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlung
Einsicht in die Wirtschaftlichkeit
Kann man an der Bewertung heraus lesen.
Kommunikation, Wertschätzung, Vergütung und Interesse am Menschen.
Ich hatte eine Impfung und dadurch ist mein Immunsystem flöten gegangen, musste somit häufig krankgeschrieben werden. Es wurde sich nicht beschwert, es wurde nichts gesagt, ich habe keinerlei Mitteilungen oder Sonstiges zu der Situation erhalten. Mir wurde einfach eine Kündigung gegen den Kopf geworfen, ohne verzeichnete Begründung in dem Schreiben, somit musste ich nochmal nachfragen.
"Der Betriebsrat wurde ordnungsgemäß angehört." Schön dass ich aber mich nicht äußern durfte. Zudem wurde mich auch noch unterstellt das ich einfach keine Lust hatte ...
Löhne anpassen, Mindestlohn ist für diese Art Arbeit mehr als miserabel. Ohne Prämien kann man kaum davon leben.
Wertschätzung! Faire Löhne für Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von snt-regiocom Customer Care Stralsund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht anders als mit jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von snt-regiocom Customer Care Stralsund ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich höre immer wieder, seitdem SNT zu Regiocom geworden ist, wird das Image immer miserabler.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst wenn man Interesse hat, hat man wenig Chancen.
Keine Struktur, Kurse und andere Möglichkeiten werden nur gefüllt damit diese belegt werden, wenig Unterstützung.
