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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtJede Person die im soz.päd. Bereich Fuß fassen will bekommt eine gute Einstiegschance in einem spannenden Aufgabenfeld, welches einen fordert und fördert.
Es wird sich immer bemüht gemeinsame Lösungen zu finden, wenn eigene Anliegen kommuniziert werden.
Die Kollegen
Flache Hierarchien, Wertschätzung von Seiten der Führungsebene, tolles Kollegium
- sehr herzlich, stets hilfsbereit und immer ein offenes Ohr frei
Toller Umgang mit den Mitarbeitern.
Eigentlich alles
Zuletzt wurde ein extrem falsches Bild über Unternehmenskultur und Verhältnis Arbeitgeber/nehmer von oberster Leitung vermittelt. Gerade in sozialen Berufen ist Selbstfürsorge das oberste Gebot, vermittelt wurde das Gegenteil, man solle nicht nach mehr Gehalt oder Angeboten fragen, das sei undankbar, Angebote wie Pizzatag etc seien eher lächerlich (sinngemäß), man solle mehr für die Klienten tun (in meinen Ohren, sich aufopfern). Dieses Verhalten passt nicht mit dem Fachkräftemangel zusammen. Der Arbeitgeber sollte sich attraktiver machen, mit der Zeit gehen, und Mitarbeiter:innen ...
Ich bin/war wirklich rundum zufrieden.
Das man teilweise ignoriert wird Anregungen zwar angehört werden an aber nicht mal versucht werden
autoritärer Vorgesetzter, der die Mitarbeiter "verheizt", Gesundheitsgefährdung im Büro (Gastherme direkt am Arbeitsplatz), hohe Mitarbeiterfluktuation, nur 4-5 von 7 Stellen besetzt, pädagogische Arbeit kaum möglich, da nur "Notversorgung", daraus folgt Gefahr, dass das Zusammenleben der betreuten Familien nicht gewährleistet ist
Die gemeinsame Evaluation der Träger internen Strukturen um gemeinsam pot. Optimierungswege zu finden.
Wenn in bestimmten Gruppen es zuviele Mitarbeiter Wechsel gibt darüber nachdenken weshalb und nicht altes erhalten.
- gerne das Gehalt etwas steigern
Man sollte die Leute zuhören die eins zu eins mit den Leuten jeden Tag zu tun haben
Auch mal Verbesserungen annehmen oder auch mal drüber nachdenken aber sie werden gleich abgelehnt
Der am besten bewertete Faktor von SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die entstehen durch die Arbeit mit mehreren Jugendlichen ganz von selbst!:)
Leider können die spannendsten Aufgaben nicht die Umstände ausgleichen.
Jeder Tag ist anders und bringt individuelle Herausforderungen mit sich. Das hat mir sehr gefallen.
Sehr vielfältige Aufgaben.
Wenn man jungen Menschen helfen will, die mit einigen Problemen in ihrem Leben konfrontiert sind, ist man hier richtig. Dieser Job lehrt mich meine Grenzen, und ich habe viel über die Sozialarbeit, ihre Herausforderungen und auch positiven Seiten gelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es handelt sich um einen freien Träger, wodurch die Vergütung verständlicherweise in Anlehnung unter der, des TV-L lag.
Für das was von einem abverlangt wird, viel zu wenig
Man kann davon leben, verdient aber anderswo besser.
Mit Bachelorabschluss ein als "durchschnittlich" zu bezeichnendes Gehalt
Mit Masterabschluss jedoch leicht unter dem Branchendurchschnitt.
Gehalt könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen kamen nicht so häufig vor bzw. schienen nicht gern gesehen zu sein
Möglichkeiten vorhanden gemeinsame Wege zu strukturieren
Man konnte jederzeit externe Weiterbildungsangebote und auch interne Schulungen wahrnehmen.
Bildungsurlaub wird bereits im Vorstellungsgespräch angesprochen, teilw. beteiligt sich Arbeitgeber an Weiterbildungskosten
Ich habe gleich nach meinem Studium bei Sona angefangen. Wer Lust auf Weiterentwicklung, Umsetzung eigener Ideen und natürlich Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen mitbringt, wird bei diesem Träger belohnt! Ich bin für die Zusammenarbeit mit der tollen Geschäftsführung sehr dankbar und profitiere bis heute von meinen Erfahrungen dort! Wer sich in seiner Arbeit professionalisieren will, ist bei diesem Träger bestens aufgehoben!
