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soNachhaltig 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score14 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
soNachhaltig
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
soNachhaltig
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine junge und dynamische Geschäftsführung, die täglich an ihren Herausforderungen wachsen und lernen.
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Innovativ, Vorschläge werden von allen Seiten angenommen, jeder bekommt die Chance sich in seiner eigenen Arbeitsweise frei zu entwickeln, man wird unterstützt, Weiterbildung ist gern gesehen und man bekommt seine Arbeit gedankt.
Fazit : Wenn du einen Arbeitgeber suchst , bei dem du dich Wohlfühlen möchtest bist du hier genau Richtig .
Die Dynamik und den Zusammenhalt unter Kollegen
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Gute IT und Arbeitsmaterialien
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Hierarchieverhalten und die schlechte Kommunikation und Organisation.
Dass Homeoffice vielen alles erleichtern würde und die Arbeit zum Großteil genau so gut von zuhause Machbar ist, aber alte Denkensweisen hier den Fortschritt verhindern.
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Völlig Kritikunfähig mit maßloser Selbstüberschätzung
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Jeder zieht an einem Anderen Strang - selbst die GF untereinander. Mitarbeiterführung ist unterstes Niveau! Man wird schikaniert und es wird über jeden gehetzt. Dadurch besteht natürlich eine sehr hohe Fluktuation..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf die Mitarbeiter einzulassen und zu konzentrieren, denn gute Stimmung bringt gute Arbeit!
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Eine ausgebildete Führungskraft sollte das Sagen haben.
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Mehr kommunizieren und vorab organisieren.
Frauen und Männern die selben Chancen und Gelder geben, vorallem in der selben Position.
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Genau so weiter!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von soNachhaltig ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


SoNachhaltig! Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen
5
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Der Name ist Programm
5
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soNachhaltig halt :)
5
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soNachhaltig!
5
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Darauf wurde immer gut geachtet. SoNachhaltig eben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von soNachhaltig ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Immer freundlich und manchmal beinahe freundschaftlich. Man hatte in letzter Zeit aber immer mehr das Gefühl, es ist nicht mehr ganz ehrlich und dient nur der Durchsetzung der Interessen. Es wurde immer mehr nach Art alter Handwerksbetriebe oder nach Gutsherrenart geführt.
Ein gutes Beispiel für das Verhalten und die Einstellung der Vorgesetzten ist die Antwort auf Beiträge hier. Man muss dann wissen wer es ist, schätzt ein und behauptet. Gerne werden auch Vermutungen als Tatsachen verdreht und vereinzelt versucht, Kollegen ...
1
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Man hat versucht auf die Mitarbeiter einzugehen und die Prozesse zu optimieren, aber es gelang nicht immer. Sehr schade!
3
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Sind mit der Aufgabe überfordert
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Engagement, Treue, Pflichtbewusstsein und Ehrlichkeit werden in diesem Unternehmen belohnt. Wer sich beweist hat es in diesem stark wachsenden Unternehmen nicht schwer beruflich zu aufzusteigen.
5
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Man wird gefördert, wenn man auch etwas dafür leistet.
3
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Leider ein schlechtes Onboarding, kaum Weiterbildung, keine Aufstiegschancen. Braucht man auch nicht, da die Geschäftsführung ohnehin alles selbst entscheidet. Auch wenn man 'ergebnisoffene' Diskussionen anstößt, stehen die Entschlüsse vorher fest und werden nach kurzem Geplänkel relativ schnell eingeführt.
2
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Regelmäßige Verkaufstrainings wurden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten gab es leider keine.
4
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Man wird hier ständig weitergebildet
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • soNachhaltig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet soNachhaltig besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden soNachhaltig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei soNachhaltig als eher modern.
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