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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitgeber ist bodenständig und regional verwurzelt.
Interessante Aufgaben.
Betriebliche Altersvorsorge
Teilweise veraltete Strukturen.
Die Bank muss sich dringend den neuen Rahmenbedingungen anpassen.
Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
Mitarbeitermotivation bzw. Wertschätzung.
Führungskräfte stärker in den Fokus rücken.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Gengenbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut - ältere Mitarbeiter werden wertschätzend behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Gengenbach ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation der direkten Führungskräfte ist ausbaufähig. Es kommt jedoch sehr stark auf die einzelne Führungskraft an. Der Vorstand ist schon sehr nahe an seinen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jungen MA werden Studium und Weiterbildungsmöglichkeiten aller Art ermöglicht.
Bei einer hohen Leistungsbereitschaft kann es schnell die Karriereleiter nach oben gehen.
