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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtModerne und fortschrittliche Unternehmenskultur. Regelmässige Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern finden statt. Eventuelle Defizite werden somit gleich angesprochen. Kontakt zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern, sowie das "Miteinander" sind sehr gut. Hilfe und Unterstützung sind immer gegeben. Unternehmen bietet viel zusätzliches für die Mitarbeiter, u. a. Sabattical, Jobrad, Gesundheitsmanagement.
flache Hirarchien, kurze Wege im Haus und zu Entscheidungsträgern, langfristige Strategien; viele MA persönlich bekannt, daher persönliche Atmosphäre
Kurze Wege, gutes Miteinander, sehr gute Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
Da Arbeiten wo andere Urlaub machen
sehr gute ausgebaute Arbeitsplätze und auf die Gesundheit des Mitarbeiters wird geachtet und gefördert (Massage, Gesundheitstag)
Sehr gute Work-Life-Balance, freundliches und respektvolles Miteinander, Vorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr
Kein Hansefit
eigentlich nichts
Bezahlung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen
Das große Engagement in der Region und die große Unterstützung sozialer Einrichtungen und Vereine könnte noch mehr nach außen getragen werden. Jeder Kunde unterstützt auch die lokalen Institutionen. Das sollte noch bekannter gemacht werden.
- Konflikte/ Probleme offen ansprechen, nicht schön reden und Ausreden suchen.
- Teamrunden für den regelmäßigen Austausch untereinander und mit der Führungskraft als fixe Termine planen.
Offenere & ehrlichere Kommunikation zwischen Führungskraft & Mitarbeiter.
Förderung Mitgliedschaft Fitnessstudio
Wertschätzung von Mitarbeitern gerne öfters
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hochschwarzwald ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in der Sparkasse (gerne auch Sparkassenfamilie genannt) ist sehr groß. Das zeigt vor allem die lange Betriebszugehörigkeit und die Teilnahmequoten bei Betriebsveranstaltungen (z.B. Betriebsfest).
Kolleginnen und Kollegen sind immer füreinander da, man hilft sich gegenseitig bei Problemen und unterstützt sich gegenseitig generell, wo es nur geht.
Sicherlich gibt es auch hier einige wenige, die sich mehr ausruhen. Nichtsdestotrotz wird hier in einem tollen Team gearbeitet!
Super, man bekommt Hilfe wenn man Hilfe braucht
Teamspirit wird sehr gepflegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hochschwarzwald ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Preis-Leistungsverhältnis stimmt leider nicht. Hohe Verantwortung wird nicht entsprechend entlohnt.
Sozialleistungen sehr gut, Gehälter werden immer pünktlichst ausgezahlt
Gehalt kommt immer pünktlich. Zusätzliche Leistung wie zum Beispiel Massage Angebot möglich.
13. -14 mon Gehalt ist super, mehr ist immer gewünscht ;D
Es wird nach TVÖD-S bezahlt - der ist schon geringer dotiert als der Tarifvertrag von Privatbanken. Klar, dafür genießt man auch ein paar Vorteile des ÖD. Allerdings gruppiert die Sparkasse Hochschwarzwald die Mitarbeiter im Tarifvertrag niedriger ein als es bei anderen Sparkassen der Fall ist. Schon wenige Kilometer weiter kann man bei einer anderen Spk. oder Genossenschaftbank deutlich mehr verdienen. In der freien Wirtschaft ist es oft gleich deutlich mehr! Angesichts der hohen Miet- und Lebenshaltungskosten im Raum Freiburg ein ...
Die Sparkasse bezahlt nach TVÖD. Neben einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, genießt man einige Vorteile bei diversen Produkten. Jobrad, Arbeitskleidung bzw. Zuschüsse, Kantine, Fitnessstudio etc. gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gute Entwicklungs- und Karrierechancen. Wer sich hier einbringt und engagiert, der erhält herausragende Förderungen und eine hohes Maß an Wertschätzung und Anerkennung. Leistung wird auf jeden Fall belohnt.
Vielfältiges Angebot; viele Azubis, lfd. Praktikanten, oft auch Quereinsteiger in den letzten Jahren - Weiterbildungsoptionen „inhouse“ über Sparkassenakademie in Stuttgart
bei entsprechender Leistung volle Unterstützung, viele Seminarangebote (je nach Stelle)
Ausbildungsprogramme der Sparkassenorganisation und auch extern werden unterstützt.
Weiterbildung wird aktiv in großem Maße gefördert.
