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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
FirmenwagenAbwechslungsreiche Bereiche
Vertrauensvoll
- egal welche Position, man wird immer gleich behandelt
- Freundlichkeit
Den spürbar verbesserten Umgang mit der aktuellen Stimmung im Haus.
- tatsächlich nichts großwiegendes
Alles andere wäre meckern auf hohem Niveau
- Einige GST-Leiter sind nicht wirklich sozial kompetent
Sehr viel Personalmangel, aber von Seiten PE wenig Unterstützung.
Günstlingswirtschaft, starke Einsparungsmaßnahmen zu Lasten der Mitarbeiter
Leider geht es nicht immer fair zu von Einheit zu Einheit, was komplexere Themen wie das Zielsystem angeht, oder Dinge die eigentlich selbstverständlich sein sollten, das z.b. 70% der Mitarbeiter eine kostenfreie Möglichkeit haben zu parken, und die anderen 30% monatlich 50-100 Euro für einen Parkplatz Bezahlen müssen ohne nennswerte Zuschüsse.
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören. Unsere Kollegen haben ein sehr gutes Fachwissen, die Sparkasse rufen dies aber zu wenig ab. Auch in Sachen PE mehr auf die Leute hören und nicht immer von oben herab handeln. Auch nicht nur auf Standardisierten setzen, da wir dadurch unsere USP aufgeben und dann nichts mehr gegen die Konkurrenz ausrichten können.
Vorausschauender agieren, gerade bei der Personalplanung. Viele gute Leute würden nicht gehen, wenn rechtzeitiger reagiert werden würde.
- Gleitzeit in der Ausbildung
Die Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen!!
Übertarifliche Anreize verbessern statt kürzen! Motivierte Mitarbeiter bringen auch mehr Ertrag der Sparkasse!!
Ich denke die Sparkasse sollte sich viel mehr bemühen wieder attraktiver als Arbeitgeber zu werden und Mitarbeiter zu halten, denn immer weniger wollen in diesem Bereich arbeiten!
Mitarbeiter bei Veränderungen von Beginn an mitnehmen
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Ingolstadt Eichstätt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wirklich top, das macht die Atmosphäre aus.
Ein Unternehmen das ein Team ist.
Starke Gruppenbildung innerhalb der Abteilung, Kollegenzusammenhalt eher weniger, jedoch abteilungsübergreifend gut.
In meiner Einheit ist der Zusammenhalt perfekt
Bisher nur positive Erfahrungen mit Kolleginnen und Kollegen gemacht! Es ist ein Miteinander und es passt im Team super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Ingolstadt Eichstätt ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Fast nicht vorhanden
Der Informationsfluss lässt ebenfalls zu wünschen übrig. Von geplanten Fusionen erfährt man als Mitarbeiter über den Donaukurier.
Wird versucht, gelingt aber nicht.
Die Zeiten in denen man aus der Presse neue Meldungen erfahren hat sind zwar Gott sei Dank vorbei, aber von offener Kommunikation kann man trotzdem nicht sprechen.
Kommunikation wird zwar versucht, ist aber leidenschaftslos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Gute Möglichkeit für Weiterbildung. Das erlernte wissen kann aber nicht wirklich eingesetzt werden.
Gute Karrierechancen wenn man jung ist, da sehr viele offene Stellen vorhanden sind.
Sehr gute Karrierechancen
- Weiterbildungen
- hohe Übernahmequote
Es gibt so viele verschiedene Möglichkeiten
Unzählige Optionen für den Karriereweg in der Sparkasse werden empfohlen und auch beraten.
Viele verschiedene Möglichkeiten Karriere in der Sparkasse zu machen! Hier ist für jeden etwas passendes dabei!
Sehr gute Betreuung während der Weiterbildung!
