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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- tolle Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiterbildungen werden vollständig bezahlt
- wertschätzende Kommunikation
- Leistung wird ordentlich vergütet
-Faire Bezahlung
-Umfangreiche Ausbildung (Einblick in viele verschiedene Abteilungen)
-Image
Stil und Herausforderungen
Gleitzeit, Weihnachtsgeld
Verlässlicher Arbeitgeber. Größere Veränderungen werden m. e. gut kommuniziert. Vergünstigtes Mittagessen mit Auswahl im Betriebsrestaurant (kein Catering)
Impulse und Anregungen werden entweder nicht für Ernst genommen. Manchmal wird zur passenden Lösung das entsprechende Problem gesucht
Führungskräfte. Führen tut man mit gutem Beispiel. Führen ist individuell. Es reicht nicht nur die Peitsche zu schwingen. Und es reicht genauso wenig "der gute Kollege" zu sein. Und nur weil jemand vertrieblich gut ist oder beim Bewerbertag das "beste" Gespräch abgeliefert hat, macht ihn das nicht zu einer guten Führungskraft.
Wer seiner direkten Führungskraft schon nicht vertraut, kann keine gute Arbeit für die Sparkasse leisten.
Es gibt sicherlich gute Führungskräft im Haus.
Aber natürlich kann man nicht nur das ...
Bei Veränderungen noch mehr auf betroffene Personen/Abteilungen eingehen und einen etwas transparenteren und zeitnahen Informationsfluss
Hat gemerkt, dass sich erwas ändern muss. Allerdings wird dabei oft zu lange überlegt und geprüft, bis etwas passiert.
Vergütungsstufen sind leider nicht gut auf einige Bereiche angepasst. Hier sollte nochmal überdacht werden.
Bringt nichts, Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben.
Probleme nach Möglichkeit ausgesetzt, I der Hoffnung, es löst sich von alleine auf
Die Preise der Kantine sind nicht Arbeitnehmer freundlich.
Keine Parkmöglichkeiten. Parkhaus ist nur für Kunden und Führungskräfte.
Komplettes Changemanagement in der Führungsetage. Am besten fängt man bei der 2. Führungsebene an.
Viele der Dinge die ich oben genannt habe sind Tatsachenberichte. Man könnte diese auch als Einzelfälle abtun. Allerdings in der Häufigkeit, flächendeckend (was eine aktuelle Umfrage auch zeigt) ist das Verhalten einfach nicht in Ordnung.
Natürlich kann man Führungskräfte nicht einfach austauschen. Aber die Führungskräfte im Haus müssen immer größer werdende Kopfstellen und Abteilungen führen. Das macht die Sache nur schwieriger.
Daher sollte man Führungskräfte schulen. ...
Mehr Digitalisierung, weniger Genehmigungsprozesse.
- Agilere Personalführung: Stichwort New Work
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Karlsruhe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wertschätzende Kommunikation
Stellen in der Bankenbranche oft eine sehr wichtige Rolle dar. Gerade durch die geänderte Zinssituation, aber auch das Marktangebot im Allgemeinen, kennen diese noch andere Zeiten und können viel Unterstützung bieten.
Scheint mir positiv
Kann es beurteilen, zähle mich selbst dazu...
Was ich mitbekommen habe tatsächlich in den meisten Fällen ja, vor allem ich hab sie sehr geschätzt, weil die einem noch mehr Tipps und Tricks in den Systemen und in der Beratung zeigen können damit man von den älteren Kollegen auch was lernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Karlsruhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen empfinde ich die Entlohnung als fair. Im Branchenvergleich liegt die Vergütung ungefähr im Durchschnitt.
Ist Ok Luft nach oben ist aber gegeben :)
Nach Tarif!
Sozialleistungen gut - aber Gehalt tariflich und somit relativ starr!
Bezahlt lieber das minimum, was sagt die Führung love IT or leav it
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Eine unbefristete Übernahme ist die Regel, sofern die Ausbildung gut verlief. Danach wird die weitere Bildung (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt, ...) stark gefördert.
Es gibt soviele Möglichkeiten und Weiterbildung die man bei der Sparkasse machen kann wenn man will!
Alle fachlichen Weiterbildungen möglich, sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Ist möglich und wird unterstützt.
besser geht's nicht!
