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Stadt-Sparkasse 
Langenfeld
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score15 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt-Sparkasse Langenfeld
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt-Sparkasse Langenfeld
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • CoachingCoaching
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegialität, Festivitäten, mein Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Die Sparkasse liegt sehr zentral und ist gut zu erreichen und es sind ausreichende Parkmöglichkeiten vorhanden.
Die Abteilungen sind untereinander gut vernetzt dadurch ist ein schneller und unkomplizierter Austausch gegeben.
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fällt mir leider auf die Schnelle nur die Karnevalsfeier und das Betriebsfest ein. Die ich wirklich gut empfinde und noch ein wenig den Zusammenhalt fördern.
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Die Kollegen.
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Den Zusammenhalt unter den Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel um alles aufzuzählen.
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fällt mir zu viel ein. Benefits gibt es übrigens viele - für Führungskräfte.
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Seilschaften, jährlich steigender Leistungsdruck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten mehr Rückgrat beweisen und aufrichtiger sein. Eine angemessene und faire Bezahlung wäre der erste Schritt in die richtige Richtung.
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Fair, Menschlich und Nah nicht nur an die Wand schreiben. Sich wirklich den Problemen annehmen und auch Mal auf die einfachen Mitarbeiter hören.
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Wünschenswert wäre eine bestuhlter Außenbeleuchtung für die Mittagspause.
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Setzt mal den Tarifvertrag richtig um in den umliegenden Sparkassen verdient man fast das doppelte in manchen Positionen.
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Den Unternehmensleitspruch Fair -Menschlich -Nah endlich leben , oder die Buchstaben von der Wand nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Stadt-Sparkasse Langenfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Bereitschaft der Kollegen, einander zu unterstützen, ist beeindruckend. Es gab immer Unterstützung im Team.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist von gegenseitigen Respekt, Wertschätzung und Teamgeist geprägt.
5
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Gutes Betriebsklima. Hier hilft man sich auch abteilungsübergreifend.
5
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Sehr familiäres Umfeld
5
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Die meisten Kollegen halten zusammen und unterstützen einander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt-Sparkasse Langenfeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sie möchten mindestens 2.000€ Netto im Monat verdienen? (Was heutzutage nichts besonders mehr ist) Dann sind Sie hier an der falschen Stelle, denn für 2.000€ Netto mtl. müssen Sie hier kämpfen. Oftmals ist die Bezahlung (Außer in der Führungsetage) schlechter als im Handwerk oder bei Supermärkten an der Kasse. Das kann kaum jemand glauben, ist aber so.
1
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aufgrund des TVÖD noch gut, aber bitte nicht zu viel.
3
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Der Vorstand rühmte sich jahrelang vor dem Mitarbeitern „die Sparkasse mit den niedrigsten Personalkosten im Rheinland“ zu sein. Ob sie stolz sind auf die extrem dünne Personaldecke oder auf die unterdurchschnittlichen Gehälter, das blieb leider offen.
1
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Unterirdisch die Führung zieht sich jedes Jahr mehr Geld rein und der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke. Übrigens Tarif ist bei dieser Sparkasse ein Schimpfwort.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wäre wünschenswert, wenn mehr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Dies könnte dazu beitragen, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und auf dem neuesten Stand bleiben. Die Integration von individuellen Weiterbildungsplänen könnte es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen Ziele gezielter zu verfolgen und die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Schwerpunkt: Retention Management
1
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Mir wurde nichts verwehrt
5
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Wer weiterkommen möchte, schafft das auch mit entsprechendem Einsatz und Leistung. Auch junge Mitarbeiter sind hier schon in Führungspositionen.
5
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wenn die Nase passt durchaus vorhanden, ansonsten besser nicht.
2
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Bei Weiterbildungswünschen unterstützt die Sparkasse einen aktiv.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt-Sparkasse Langenfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Stadt-Sparkasse Langenfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Stadt-Sparkasse Langenfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt-Sparkasse Langenfeld als eher traditionell.
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