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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
FirmenwagenGehalt kommt pünktlich
Gehalt kommt pünklich
Die Weiterbildungen
Das man sich weiterbilden kqnn und gefördert wird, wenn man etwas leistet
Home Office, Sicherheit, Kurzer Arbeitsweg
Frauen werden hier in allen Aspekten bevorzugt und es wird krampfhaft versucht „Karrierefrauen“ zu schaffen, auch wenn diese absolut inkompetent sind.
Zuviel Streß für zu wenig Geld
Akuter Personalmangel
Verhalten der Führungskräfte
Kritik darf man keinesfalls äußern
Hierfür würde der Platz nicht ausreichen.
leider wird sich wenig bemüht engagierte, ausgebildete Bestandmitarbeiter zu halten/wertzuschätzen,
neue Mitarbeiter/Quereinsteiger werden oft überfordert (genauso wie die teils überlasteten Kollegen vor Ort, die diese nebenbei einarbeiten sollen)
Mitarbeitende werden nur noch als Kostenfaktor angesehen.
Kommunikation ist unterirdisch schlecht. Betroffene erfahren oft über den Flurfunk von Änderungen.
unbedingt bei Veränderungen mehr InPut von Betroffenen, fachlich kompetenten, Mitarbeitern einholen,
besser durchdenken bevor sinnlos Geld an externe "Profis" verblasen wird,
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern auch mal zeigen und nicht immer nur in irgendwelchen Präsentationen wörtlich erwähnen
Weiterbildung und Karriere muss gefördert werden und es müssten regelmäßige Gespräche mit PE stattfinden. Eine wertschätzende Kommunikation zwischen PE und MA wäre wünschenswert.
Absolute Kehrwende erforderlich
Klarer Kommunikation
Führende in der Personalabteilung sollten nach Kompetenz und nicht nach Folgsamkeit und Geschlecht eingestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ich habe bisher in meinem Team einen sehr guten Zusammenhalt erlebt. Wir hatten eine sehr schöne Mitarbeiterveranstaltung, bei der fast alle von meinem Team dabei waren. Die Hilfsbereitschaft und Unterstützung von meinen Kollegen ist groß.
Respektvoller Umgang
Abhängig von der Abteilung
Auch wenn ich erst vier Monate hier bin, fühle ich mich wie in einer Familie
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Nürnberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
TVÖD ist gut, allerdings wird der Tarifvertrag oft als indiskutabel vorgeschoben, hintenrum bekommt man dann doch wieder mit dass es auch individuelle Vereinbarungen gibt, alle sind gleich, manche sind gleicher
Bezahlung nach TVöD, Einstufung der Mitarbeiter erfolgt nach Tageslaune, Geschlecht und Sympathie der Personalabteilung
Nicht erwähnenswert
Nicht erwähnenswert
Wir arbeiten über den Tarifvertrag, doch die Einstufungen sind viel zu streng und unflexibel gehalten. Man muss um Lohnerhöhungen von 100€ brutto mtl. Monate kämpfen, obwohl die direkte Führungskraft es sofort genehmigen würde. Die Sozialleistung der Altersversorgung ist gut, doch dies hat mittlerweile jedes Unternehmen, sowie die 40€ Vermögenswirksame Leistungen. Man kann mit diesem Gehalt noch irgendwie leben, aber ich frage mich bei den steigenden Preisen wie lange noch. Die Vertriebsmitarbeiter erhalten im Vergleich zu den Stabsmitarbeitern viel zu wenig ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Von Anfang an hervorragende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Bei entsprechender Motivation und Leistungsbereitschaft kann man es weit bringen.
es gibt viele Weiterbildungsangebote, die individuelle Betreuung der, in Weiterbildung befindlichen, Mitarbeiter habe ich leider als nicht gegeben und teils sehr uninformiert erlebt
Ich habe mich schon über spätere Möglichkeiten informiert. Nach meiner Information wird man sehr gut unterstützt.
Aufstiegschancen sind auf jeden Fall vorhanden.
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Sie sind auch wichtig, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Ich glaube, da gibt es viele Möglichkeiten, hab mich aber noch nicht genau damit beschäftigt.
