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Sparkasse 
Nürnberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score138 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • KantineKantine
    78%78
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • CoachingCoaching
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass alle Filialen in Nürnberg sind und man für keine Ausbildungsinhalte in andere Städte reisen musste
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Arbeitszeiteinteilung.
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Gehalt kommt pünktlich
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Gehalt kommt pünklich
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Bildungskatalog
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als duale Studentin hatte ich Personal als Schwerpunkt meines Studiums gewählt. Direkt wurde mir klar gemacht, dass das bei der Sparkasse für mich aussichtslos wäre, da man nicht noch mehr Frauen in der PE gebrauchen kann. Nach Ende meines dualen Studiums wurde ich als Beraterin aufs Abstellgleis gestellt. Eine Mitstudentin, die NORMAL mit mir im selben Jahr studiert hatte und keine Verbindung zur Sparkasse hatte, hat dann stattdessen die Stelle in der Personalabteilung bekommen. Also wurden 1. Frauen ja doch ...
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Frauen werden hier in allen Aspekten bevorzugt und es wird krampfhaft versucht „Karrierefrauen“ zu schaffen, auch wenn diese absolut inkompetent sind.
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Zuviel Streß für zu wenig Geld
Akuter Personalmangel
Verhalten der Führungskräfte
Kritik darf man keinesfalls äußern
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Hierfür würde der Platz nicht ausreichen.
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leider wird sich wenig bemüht engagierte, ausgebildete Bestandmitarbeiter zu halten/wertzuschätzen,
neue Mitarbeiter/Quereinsteiger werden oft überfordert (genauso wie die teils überlasteten Kollegen vor Ort, die diese nebenbei einarbeiten sollen)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

unbedingt bei Veränderungen mehr InPut von Betroffenen, fachlich kompetenten, Mitarbeitern einholen,
besser durchdenken bevor sinnlos Geld an externe "Profis" verblasen wird,
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern auch mal zeigen und nicht immer nur in irgendwelchen Präsentationen wörtlich erwähnen
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Projekte durchziehen und am Ball bleiben.
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Absolute Kehrwende erforderlich
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Führende in der Personalabteilung sollten nach Kompetenz und nicht nach Folgsamkeit und Geschlecht eingestellt werden.
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Faire Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Ich habe bisher in meinem Team einen sehr guten Zusammenhalt erlebt. Wir hatten eine sehr schöne Mitarbeiterveranstaltung, bei der fast alle von meinem Team dabei waren. Die Hilfsbereitschaft und Unterstützung von meinen Kollegen ist groß.
5
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Im Team hilft jeder jedem!
5
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Auch wenn ich erst vier Monate hier bin, fühle ich mich wie in einer Familie
5
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Mittelmäßig
3
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Respektvoller Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Nürnberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


TVÖD ist gut, allerdings wird der Tarifvertrag oft als indiskutabel vorgeschoben, hintenrum bekommt man dann doch wieder mit dass es auch individuelle Vereinbarungen gibt, alle sind gleich, manche sind gleicher
3
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Bezahlung nach TVöD, Einstufung der Mitarbeiter erfolgt nach Tageslaune, Geschlecht und Sympathie der Personalabteilung
1
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Nicht erwähnenswert
1
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Nicht erwähnenswert
1
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Könnte besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Als duale Studentin hatte ich Personal als Schwerpunkt meines Studiums gewählt. Direkt wurde mir klar gemacht, dass das bei der Sparkasse für mich aussichtslos wäre, da man nicht noch mehr Frauen in der PE gebrauchen kann. Nach Ende meines dualen Studiums wurde ich als Beraterin aufs Abstellgleis gestellt. Eine Mitstudentin, die NORMAL mit mir im selben Jahr studiert hatte und keine Verbindung zur Sparkasse hatte, hat dann stattdessen die Stelle in der Personalabteilung bekommen. Also wurden 1. Frauen ja doch ...
1
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Viele Möglichkeiten intern wie extern. Unterstützung ist gegeben.
5
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es gibt viele Weiterbildungsangebote, die individuelle Betreuung der, in Weiterbildung befindlichen, Mitarbeiter habe ich leider als nicht gegeben und teils sehr uninformiert erlebt
3
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Ich habe mich schon über spätere Möglichkeiten informiert. Nach meiner Information wird man sehr gut unterstützt.
5
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Von Anfang an hervorragende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Bei entsprechender Motivation und Leistungsbereitschaft kann man es weit bringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Sparkasse Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Nürnberg als eher modern.
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