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Spectra 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Unterschied zum jetzigen Job in der Industrie gibt es hier sehr kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Keine riesen Verwaltung und keine Verzögerungen durch unnötige Prozesse.
Bewertung lesen
Sehr angenehme Arbeitsathmosphäre, Interessante und Ausergewöhnliche Arbeitsbereiche
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte vom Umzug in größere Räumlichkeiten profitieren. Kreativität braucht Platz.
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Die kompetenten Leute im Job Ihre Arbeit machen lassen, ohne sie durch ausgeprägte Kontrollzwänge und unrealistischen Erwartungen klein zu halten und ständig zu demotivieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Spectra ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier ist man mit dem Chef per du.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spectra ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ständig wird den Mitarbeitern gesagt das die Firma kurz vor der Insolvenz ist, da fragt man lieber nicht nach einer Gehaltserhöhung... So kann man es auch machen um Kosten zu sparen. Weiteregehende Sozialleistungen oder sonstiges ist mir nicht bekannt. Vom Urlaubsgenehmigungsverfahren fange ich am bestens gar nicht an.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man bildet sich hier durch die immer wechselnden neuen Projekte fast von alleine weiter.
4
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Alles was Geld kostet (jede Weiterbildung) und in Mitarbeiter investiert wird, zahlt der Mitarbeiter mit harten Arbeitsverträgen, die darauf ausgelegt sind dem Mitarbeiter keine Rechte einzuräumen und der Firma alle Rechte, die möglich sind in DE-Arbeitsverträgen, zu sichern.
Die "Investion in Weiterbildung" wird mit Arbeitsverpflichtungen in Jahren für die Mitarbeiter gekoppelt (die bei vorzeitigem Beenden des Arbeitsverhälnisses mit bis zu 6 Bruttolöhnen zu buche schlagen), sei der Ausbildungswert für den Mitarbeiter auch noch so klein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spectra wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Spectra besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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