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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Mehr auf Angregungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen. Eventuell einen Assistenten für den Chef einstellen, der bei der Firma täglich anwesend ist und direkt beim Arbeitsgeschehen dabei ist. Es sollte sich jemand extern um Personalangelegenheiten kümmern wie z.B. Stundenkonto auswerten, Mitarbeitergeschenke organisieren etc.
Mitarbeiter mehr in die Umstrukturierung der Firma einbinden.
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Ulrich Stein ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Abwechslungsreicher Job. Eigentlich ist jeder Tag unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Ulrich Stein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt immer rechtzeitig, spätestens am 24. des Monats. Es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Beim Gehalt ist deutlich mehr Spielraum nach oben, reich wird man hier nicht. In anderen Firmen bekommt man für die gleiche Arbeitszeit deutlich mehr Gehalt.
