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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt immer ein offenes Ohr für alle Belange. Man ist sehr flexibel und es gibt eine gewisse Spontanität. Man hat Möglichkeiten sich mit einzubringen
Flexible Arbeitszeiten, wenn notwendig,
Tolle Weihnachtsfeste/ Neujahrsempfang
Niedrige Herarchien
"Als erste Berufserfahrung: Flexible Arbeitszeiten und eine besonders positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Es gibt viel Freiheit bei der Arbeit, was den Mitarbeitern sehr entgegenkommt."
Kleines schönes Krankenhaus mit freundlichen Personal
Es gab keine Kommunikation in der Abteilung. Es war nur, man muss alles am Ende des Tages bis Ende machen
Nichts eigentlich
Die Kommunikation teils unter den Führungskräften muss besser werden.
Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Leider gibt es keine Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Die Mitarbeiter bei Neuerungen/Veränderungen vorher mit einbeziehen, nicht wenn es schon entschieden ist.
Ich glaube, Sie haben mehr personal eingestellt. Letztes mal, dass ich gehört habe.
Mehr Benefits für Arbeitnehmer, zb 13. Gehalt.
Mehr Zuschuss bei Jobticket
Gute Bildschirme, Tastaturen und Mäuse, die super für Grafikarbeiten sind.
Der am besten bewertete Faktor von St. Elisabethen-Krankenhaus Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pflegepersonal von der Station und ZNA Optimal. Zwischen Assistenzärzte war nur Hypokrisie und Messer auf dem Rücken. Nur die älteren dürfen operieren, die anderen ab und zu für kleine OPs
Die Kollegen:innen sind unterstützend und freundlich. Es fördert ein Umfeld, in dem ein starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung unter den Mitarbeitern vorherrschen.
