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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungdass er weibliche Lehrkräfte in erster Linie einsetzt.
Anzahl der Urlaubstage
Dass er die Einführung der neuen Klasse, deren Leiterin ich war, nicht begleitet hat.
Interesse am Arbeitnehmer sehr gering, wenig persönlichen Kontakt
Veraltet Ausstattung
Schulleiterinwechsel umgehend. Nur studierte PädagogInnen in den Klassen einsetzen.
mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung, mehr Gleichberechtigung
nicht Familienfreundlich, Home-Office fehlt
Der am besten bewertete Faktor von staatliches schulamt für den lahn-dill-kreis und den landkreis limburg-weilburg ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lehrerinnen haben ein gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von staatliches schulamt für den lahn-dill-kreis und den landkreis limburg-weilburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Vertrag war zu Unrecht befristet.
Nur drei Sterne, da ich es noch nicht beurteilen kann. Bin erst seit Anfang 2022 dort angestellt.
