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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageIch schätze besonders die hervorragende Work-Life-Balance, die durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens optimal unterstützt wird. Diese Flexibilität erleichtert es, berufliche und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
Ebenso überzeugt der ausgeprägte Teamzusammenhalt. Die Zusammenarbeit im Kollegenkreis ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Umgang, was die tägliche Arbeit angenehm gestaltet.
Nicht zuletzt bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Diese Förderung zeigt, dass Wert auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeitenden gelegt ...
Die vielen Angebote für die persönliche Entwickelung der Mitarbeitenden
Gleichzeit, Kollegen, Sicherheit
Pünktlich Geld drauf
Das man einen sicheren Arbeitsplatz hat.
Die Möglichkeit, innerhalb zu wechseln und es besser anzutreffen.
Das Gemauschel bei der Stellenvergabe.
Die Verschwiegenheit wird nicht eingehalten.
Personalgespräche werden durchgestochen.
Es wird nicht nach Leisten bezahlt.
Kommunikation in den Ebenen
Mangelnde Räumlichkeiten.
Eingefahrene Strukturen
Viel Bürokratie
Es wird sehr von oben noch unten gearbeitet
Unpersönlich, schlechte Mitarbeiterführung
Seminare über respektvollen Umgang mit Kolle*ginnen und den Bürger*innen
Mobbing sollte wahrgenommen und bekämpft werden.
Dem Gemauschel untereinander sollte Einhalt geboten werden.
Es sollten Umfragen bei den Mitarbeitenden geben, hier sollten anonym die Vorgesetzten beurteilt werden.
Der unfassbare Druck trägt nicht zum guten Arbeitsklima bei.
Sachbearbeiterebene bei Reformvorhaben mehr einbeziehen.
Ein Punkt, der aus meiner Sicht noch optimiert werden könnte, ist die interne Kommunikation. Eine klarere und schnellere Informationsweitergabe, würde die Arbeitsabläufe noch effizienter gestalten.
Die Digitalisierung schneller vorantreiben
Nehmt Kinder da raus wo auch keine familienhilfe mehr was tun kann !!
Und nicht dort wo kinder ein geregeltes leben und die ELTERN SICH FREIWILLIG HILFE HOLEN !!!
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Aachen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ja, sehr vielfältig
Mein Arbeitsbereich ist vielseitig und abwechslungsreich
Abwechslungsreiche Arbeitsgebiete.
Die Aufgaben klangen im Bewerbungsgespräch spannender, als sie in Wahrheit waren, haben dennoch Spaß gemacht.
Mehrere Ämter der öffentlichen Verwaltung werden durchlaufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Aachen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Meine Vorgesetzte ist unzumutbar. Hat keine Ahnung von der Materie. Setzt alles zur Zufriedenheit anderer um und steht nicht für ihr Team ein.
Unpersönlich
Direkte Vorgesetzte - super. Höhere Ebenen beachten einen nicht.
Unterste Schublade. Respektloses Machogehabe und sexistische Sprüche haben schließlich meine Kündigung bewirkt
Schrecklich. Misstrauenskultur, Kontrollwahn, grauenhafte EDV-Kenntnisse. Autoritärer Führungsstil. Anregungen sind nicht erwünscht. Am besten gibt man sein Hirn an der Stempeluhr ab und verrichtet seine Aufgaben wie ein Roboter. Wahnhafte Selbstüberschätzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und viele interessante Möglichkeiten Karriere zu machen
Vielfältige Fortbildungs- und Stellenangebote.
Das nötigste
Regelmäßig kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Bildungsurlaub
Kaum möglich.
