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Stadt 
Germering
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Germering
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Germering
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hund sind erlaubt. Mehr fällt mir aber leider auch nicht ein.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und können gut mit Kritik umgehen. Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist groß (zumindest in meinem Amt).
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-diverse Gesundheitsangebote
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation zwischen den Sachgebieten könnte besser laufen. Nicht jede Person hat die Möglichkeit auf einen Home Office Laptop/ein Diensthandy/ein Tablet.
Die vorinstallierten Computerprogramme haben Ausbaupotenzial: z.B. Adobe Vollversion, Photoshop etc.
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Es wird viel versprochen, aber nichts umgesetzt.
-Kein kollegiales Verhalten und man wird als junger Arbeitnehmer nicht ernst genommen von den Führungspersonen.
-Oberbürgermeister ist ständig nur im "Wahlkampfmodus" und setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein.
-Förderung der Mitarbeiter wird vernachlässigt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Bezahlung. Die Mitarbeiter als Menschen ansehen und auf deren Bedürfnisse eingehen.
die Strukturen und Arbeitsprozesse sind teilweise veraltet und könnten verbessert werden. Das Thema Digitalisierung müsste angegangen werden.
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Auszubildende und junge Mitarbeiter mehr fördern und gegebenenfalls auch mal gerecht bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Germering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden unterstützt, aber nicht proaktiv beworben.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Germering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Germering schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Stadt Germering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Germering als eher traditionell.
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