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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
CoachingJunges dynamisches Team - sicherer Arbeitsplatz.
Das APB sowie diverse Dienstanweisungen, die sich in der Theorie gut anhören, jedoch in der Praxis schwierig umzusetzen sind! Wer bitte hat die geschrieben?
Parkplatz ist kostenpflichtig
Klare Strukturen schaffen in den verschiedensten Arbeitsprozessen! Teilweise verzögert sich vieles durch starre Bürokratie. Die Prozesse im APB sollten überdacht werden - Effizienz und Prüfung sind aktuell nicht im Einklang - alles wirkt träge - sodass das Image der Stadt darunter leidet! Die Bürokratie saugt einem regelrecht die Leidenschaft des Bauens aus!
In Zukunft Entscheigungen auf sachlicher Grundlage fällen.
Mit offenen Karten spielen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Stolberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top. Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen und über sämtliche Abteilungen hinweg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Stolberg ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aktuell schwierig zu bewerten,
durch die Hochwasserkatastrophe haben wir das Rathaus verloren… ich sag mal so, vor der Flut hätte ich null Sterne vergeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele „fast“ Rentner in hohen Positionen, gute Chancen also für Kollegen, die noch was erreichen wollen.
