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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
FirmenwagenDie Ausstattung und Kollegen
Lage sehr Zentral.
Arbeitsplatz
Neue, innovative Denkweisen. Unschlagbares Team. Modernes Rathaus mit wunderschönen Möglichkeiten die Mittagspause im Rathaus selber als auch draußen zu verbringen.
Top Technik, Top Informationen, Top Infrastruktur
Die hohe Fluktuation, damit geht auch viel Know-How. Es wird nicht reflektiert und an der Situation etwas verändert. Frei nach dem Motto „an uns liegt es nicht !“
Die Führungskräften Motto jeder ist ersetzbar
Personalabteilung geht nicht auf Arbeitnehmer zu!
Keine vertrauensvollen Mitarbeiter auf keiner Ebene .
Schlecht ist ein komisches Wort. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Insgesamt muss das Klima besser und ehrlicher werden. Die hohe Fluktuationsrate ist ein klares Indiz.
Verwaltung sollte sich mal Frage stellen wieso so viele Mitarbeiter so schnell das Weite suchen ! Austausch der Führungspositionen !
Mitarbeiterpflege nicht nur schriftlich festhalten sondern auch leben und unterstützen.
Neue Führungskräfte!
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Remseck am Neckar ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das muss ich wirklich sagen, ich wurde gefördert und hatte Abwechslungsreiche interessante Aufgaben
es warten spannende Aufgaben einer großen florierenden Kreisstadt auf einen
Die Stadt entwickelt sich von 5 Dörfern und einer Konversionsfläche hin zu einer prosperierenden großen Kreisstadt an zwei Flüssen.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Konnte sehr viele Bereiche durchlaufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Remseck am Neckar ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt sich offen und modern. Verhält sich intern genau andersrum
Innerhalb der Verwaltung gaz schlecht, außerhalb wurde das Bild schön gewahrt
Leider noch das einer Behörde. Aber jeder einzelen trägt zur Änderung bei.
Damit das Image nach außen stimmt, sollte man einige Fachgruppen / personal ausmisten.
Leider ist das Image nicht in allen Phasen und Bereichen gut. Das ist sehr schade, weil ich sehr froh bin, bei dieser Verwaltung gelandet zu sein.
Es hat sich in letzter Zeit aber auch schon verbessert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Die Stadt hat zu hohe Standards und Anforderungen, steht sich dadurch später selber im Weg und verbaut sich viel dadurch.
Fortbildungen werden übernommen und ermöglicht.
Individuelle Förderung der Weiterbildung. Viele Inhouse Schulungen. Netzwerk Treffen.
Weiterbildungen werden gefördert. Jeder Mitarbeitende ist auch angehalten seinen entsprechenden Weiterbildungsbedarf zu äußern und dann werden Möglichkeiten gefunden. Es werden z. B. auch Inhouseseminare/webinare angeboten. In letzter Zeit auch Themen, wie man z. B. mit Stress umgeht oder Digital Detox. Themen die jeden Mitarbeitenden interessieren könnten.
