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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtSehr familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder respektiert Jeden und es gibt flache Hierarchien. Ausbildungsleitung sehr nett.
momentan nichts
Bezahlung nach Tarif.
Festvertrag.
Genereller Aspekt des öffentlichen Dienstes. Modernes und nachhaltiges Handeln. Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger der Region.
Nichts, es wird sich gut um die Azubis gekümmert und man kann über alles offen sprechen um Probleme zu beseitigen.
Sehr viel Schikane. Daher bin ich letztlich auch gegangen.
ohne Worte,keine gute Behandlung
Arbeitsatmospähre
Lange Bearbeitungszeit. Unübersichtliches Zeiterfassungssystem.
Umständliche Krankmeldung.
Sehr starre Hierarchie, zumindest ab Amtsleitung aufwärts. Umläufe über den Dienstweg können dann gerne mal etwas länger dauern.
Sich neuen Arbeitsbedingungen öffnen. Weniger Hierarchie, attraktivere Bedingungen für Neueinsteiger, unbefristete Stellen
Sich mehr für das Wohlbefinden der Mitarbeiter interessieren.
offene und gerechte Kommunikation
WLAN in den Gebäuden auf das jeder zugreifen kann z.B. in der Pause.
Der am besten bewertete Faktor von Staedteregion aachen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bisher keine negativen Erfahrungen erfahren.
Auf ältere Kollegen wird geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staedteregion aachen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden nicht generell, in für Sie wichtige Entscheidungen, mit einbezogen
Wenig Kommunikation. Teilweise interne Streitigkeiten.
Unterschiedlich. Entscheidungsfreude müsste mehr gegeben sein in bestimmten Bereichen.
Mir ist öfters zu Ohren gekommen, dass Vorgesetzte Ihre Mitarbeiter selbst anzeigen. Vermutlich um die eigene Verantwortung auf Untergebene abzuwälzen. Ich wurde Zeuge von sexistischer Degradierung und Mobbing von Angestellten.
Nur von oben herab. Beamte meinen Sie wären was besseres. Teamleiter haben Angst gegenüber Beamte was zu sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr großes Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgrund des demografischen Wandels gute Karriereperspektiven.
Weiterbildung möglich, diese wird gefördert über Fortbildungsseminare etc. Karriere möglich, wenn man hier arbeiten möchte. Man sollte eine Panzerschuppenhaut haben, wenn man hier durchstarten möchte.
Wenn es um Führungskräfte geht dann ja
