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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTolle Aufgaben tolle Leute
gute Arbeitsatmosphäre
Er macht sich nachhaltige Gedanken um die Zukunft. Auch Zusatzleistungen für die Mitarbeiter stehen hier im Fokus.
Dann wäre ich auch noch weitere Jahr(zehnt)e da geblieben.
Arbeitseinstellung wie man möchte
Home Office Regelung
große Firma, sodass man viele Mitarbeiter nicht kennt
Viel Bürokratie.
Kein persönlicher Dienstwagen den man privat nutzen kann
Vorgesetzte müssten besser geschult sein im Umgang mit Menschen
Die Sache mit dem Fisch und dem Kopf
wie gut laufende prozesse werden in folge der digitalisierung geändert, was nicht immer von vorteil ist
Gleichberechtigung wenn der gleiche Job gemacht wird mit Gehalt
er sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vor allem hinter ihnen stehen
mehr auf altgediente prozesse wert legen, denn nicht alles neues ist gut
Leistungsträger noch besser fördern
Da der Verdienst nicht überwältigend ist, kann und sollte man mit dem Wissen, also der Seminarstruktur auf dem Markt arbeiten können um so das Potenzial, das in vielen Köpfen steckt, motivieren.
So wird auch eine Wertschätzung generiert. " ..du bist es uns wert, das wir in dich investieren."
Weniger Umstrukturierungsprojekte anstreben. Lieber einmal Richtig, als mehrfach unsauber..
" wer Billig kauft, kauft mehrmals.." wobei diese Projekte schon Geld kosten... nicht zu knapp
Der am besten bewertete Faktor von Städtische Werke Netz + Service ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
abwechslungsreiche Aufgaben. Eigene Projekte können angebracht und verfolgt werden
Energiewende gestalten und vorantreiben.
kontinuierliche ändernde Anforderung des Gesetzgebers, dadurch immer wieder neuer Inhalt und Aufgaben
Abwechslungsreiches arbeiten was spas macht
Unbestritten ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Werke Netz + Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geniale Förderung, wenn man dafür vorgesehen ist
.. keine Sonderbehandlung.
sporadische Entwicklung. Seminare werden einmal absolviert und auf dem Stand soll man weiterarbeiten.. mehrere Jahre.
Auffrischung Fehlanzeige ..
Sogar ein Sparseminar gibt es. Hier wollen Vorgesetzte Geld sparen, indem Sie dort die Infos aufnehmen und dann gebrochen wiedergeben. Das ist der öffentliche Dienst 4.0 XD
