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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgestarke familie e.V. bietet einen sicheren Arbeitsplatz, an dem viel Wert auf Selbstständigkeit und Individualität gelegt wird. Wer Flexible Arbeitszeiten und eigenständiges Arbeiten bevorzugt, kommt hier auf seine Kosten.
Das Team ist multiproffessionell und interkulturell aufgeschlossen. Alle Mitarbeiter sind freundlich, engagiert und gern hilfsbereit. Es gibt eine gute Kollegialität und einen tollen Teamzusammenhalt, der auch von der Geschäftsleitung zu spüren ist. Ich habe mich schon beim Vorstellungsgespräch wohl gefühlt und wurde herzlich empfangen.
Bei Hindernissen wird zugehört, diese angenommen und ...
Innovative Ansätze
Also ich arbeite hier sehr gern und kann mir nicht mehr vorstellen wo anders zu arbeiten. Es ist für mich sehr familiär und das schätze ich sehr.
Ich bin alleinerziehende Mutter und wurde, und bin mir sicher werde auch weiterhin, immer unterstützt wenn privat mal etwas nicht so gut läuft. Die Kollegen*innen und auch die Cheffinnen haben immer ein offenes Ohr, egal ob es um privates oder geschäftliches geht.
Ich habe in den vergangen Jahren hier viel gelernt und bin ...
Zwei Mal pro Woche finden Teamsitzungen bzw. Supervisionen statt, die zur Aufrechterhaltung unserer Qualität dienen. Das ist sehr hilfreich und unterstützend, da so Fehlentwicklungen frühzeitig erkannt und entgegengewirkt werden können. Auch wird immer auf Fortbildungen hingewiesen und durch Weitergabe von Wissen/Methoden unter den Kollegen auch interne Fortbildungen angeboten, so dass man viel Input bekommt. Die Themen der einzelnen Familien werden intensiv bearbeitet. Das ist kein 0-8-15 Job. Jede Familie liegt uns am Herzen. Im Team fühlt es sich an wie ...
Wenig Kritikfähigkeit, mitunter nicht Klientenfreundlich bis abwertend, grenzwertiger Umgang mit schwebenden Missbrauchsverdacht und Umgang, auffällig vaterfreundlich
Für mich persönlich nichts schlechtes, jedoch solle man aufgeschlossen sein für:
- selbstständige Terminfindung
- Wochenendarbeit ist erwünscht
- Arbeitszeiten auch am Nachmittag
- eventuell längere Wegezeiten
Ich weiß, dass gibt es selten aber mir fällt im Moment nichts schlechtes ein.
dass man jede Arbeitsstunde nachweisen muss und dadurch oft Lücken entstehen. Man muss schon gut organisiert sein. Dann allerdings kann man sich auch mal einen Tag frei schaufeln ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Durch den Berlinweiten Einsatz zeilweise sehr lange Wege zwischen Zuhause, Büro und Klienten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch immer die Möglichkeit, sich persönlich weiter zu entwickeln.
Fahrten sollten bezahlt werden. Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzen bei Konflikten könnte emphatischer und konstruktiver sein.
Manchmal ist es ein wenig chaotisch, mich persönlich stört es meistens nicht, aber daran wird stätig gearbeitet.
mehr Fundraising für finanzielle Absicherung und fachliche Entwicklung
Der am besten bewertete Faktor von starke familie e.v ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
so weit wie möglich ist alles Bio und fair und energiebewusst
