Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielseitige Tätigkeit, Viele Kollegen auf die man sich verlassen kann, die Unkomplizierte, direkte Kommunikation und Fairer Umgang
Das er freundlich bist
Ich kann hier nichts Gutes reinschreiben wenn das Schlechte so überwiegt
Gibt's nichts
Das die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für einen selbst hat. Kurze Wege in der Firmen Hierarchie. Faire Entlohnung. Pünktlichstes bezahlen des Gehalt / Lohn.
Das er keine die auszubilden nicht unterstützt
Fangt doch einfach dort mal an. Dann werdet Ihr ganz schnell merken was da alles begraben ist.
Katastrophale Zustände
wo fängt man an, wo hört man auf?
Wo fängt man an und wo hört man auf..
Die Einarbeitung in neue Themen sollten mehr Unterstützt werden, viel selbst beigebracht.
Die Müllvermeidung und Trennung ist Verbesserungsfähig.
Die azubis vlt ein bisschen in ihrer Ausbildung unterstützen
Sollten sich um Neuankömmlinge kümmern und sie nicht sich selbst überlassen und dann kündigen mit Begründung man sei nicht zufrieden! Wenn keine Einarbeitung erfolgt und weder der Teamleiter noch andere Kollegen sich zuständig fühlen irgendwas beizubringen dann braucht man sich nicht wundern das es nicht klappt. Vorallem hat die Belegschaft einen grossen Hass auf den Chef. Also das was ich da erlebt habe in der kurzen Zeit hat alles übertroffen.
Moderne Führung ist das Zauberwort. Personalwirtschaft nach neuesten Erkenntnissen. Externes Fachwissen nutzen. Zu Veränderungen bereit sein die wieder eine Firma formt wie es zu der Anfangszeit mal war.
Der ganze Wirtschaftliche Erfolg haben die ehemaligen Mitarbeiter gebracht. Warum schimpfen so Viele? Ich würde auf meiner Yacht mal einen Abend lang darüber nachdenken.
Eine Jährliche Betriebsversammlung wo alle zusammen Informiert und Konstruktiv an der Firmenentwicklung mitarbeiten können.
Der am besten bewertete Faktor von Staufen Baumaschinen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Niemand wird wegen seines höheren alters Benachteiligt.
Das alter der Mitarbeiter wird keine negative Aufmerksamkeit gewidmet. Wenn es passt dann passt es !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staufen Baumaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War für mich keine Option.
Klar kriegst Du da Weiterbildung. Karriere machst damit aber nicht. Das haben schon Andere vor Dir als Platz eingenommen.
Man sollte sich alles selbst beibrigen
Nur die wo die Nase beim obersten im hintern steckt
