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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiGeld kommt pünktlich. Moderne Arbeitsplätze.
flexible Arbeitszeitmodelle, guter Umgang miteinander
Kommunikation, Arbeitsabläufe, Struktur
Kommunikation könnte verbessert werden
Besser kommunizieren, moderne Strukturen einführen und vor allem bestehende Probleme im Auflauf nachhaltig anpacken und lösen.
Sich selbst gestellte Regeln zum Verhalten im Betrieb überwachen und bei Verstößen auch ahnden!
mehr Schulungen, sicherer Umgang mit allen Tools, fortschrittliches Denken, zeitgemäße strukturierte Arbeitsweise
Strukturen vereinfachen und festgelegte Maßnahmen besser überwachen
Der am besten bewertete Faktor von STC spinnzwirn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter sprechen für sich...
Viele langjährige Mitarbeiter sprechen für sich...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STC spinnzwirn ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mangelhaft, meist erfährt man die wichtigen Sachen nur über die Gerüchteküche oder Mund zu Mund Propaganda.
Könnte besser sein, aber auf Umwegen erfährt man auch immer was wichtig ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe bisher keinerlei Angebote erhalten mich weiter zu bilden. Messebesuche werden meist für viele Mitarbeiter ermöglicht, zählen für mich aber nicht als Weiterbildung. Neue Software wird eingeführt und meist muss man sich nach der Learning by Doing Methode das meiste selbst beibringen oder bei Kollegen erfragen.
Wird geboten, man muss sich aber mehr oder weniger selbst kümmern
