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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien; sehr gute professionelle und freundliche Personalleitung; tolle Kollegen; interessante Kunden; abwechslungsreiche Arbeitsbereiche-und Aufgaben. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert, humorvolle Kollegen und Kunden, gute Zusammenarbeit und Kommunikation, menschliche Entwicklung wird gefördert.
Ich habe mich rundum wohlgefühlt mit den Aufgaben, dem tollen Team und der Ausstattung/ Arbeitsumgebung.
Das es ein sehr familiäres Umfeld ist und man gleich aufgenommen und mitgenommen wird. Es ist ein tolles Arbeitsklima dort.
Alles, sind sehr verständnisvoll und man findet immer ein Lösung
angebotene Benefits
Gute Schule des Lebens. Wer sich dort raus emanzipiert hat es geschafft und ist deutlich gereifter als vorher.
Wo soll man da anfangen: Probleme werden ignoriert und Schön geredet, Mitarbeiter werden mehr als schikaniert von ihren Kolleginnen, planlose und indiskrete Teamleiterinnen, gemeine Mitarbeiterinnen. Kein schöner Ort um so viel Lebenszeit zu verbringen.
Illoyalität gegenüber den Mitarbeitern
Im Moment alles.
Teilweise höheres Stresslevel
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Lügt euch nicht in die eigenen Taschen. Ihr habt den Arbeitsplatzabbau in großem Stil auf deutscher Seite mitverschuldet.
Weiterbildungen im Sinne von, auch die anderen Häfen Europaweit kennenzulernen
Da es schlechter nicht geht, kann man einfach alles verbessern.
Mehr gemeinsame Mahlzeiten oder Events für die Mitarbeiter.
Die eigenen Mitarbeiter respektieren.
Der am besten bewertete Faktor von Stena Line ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Team gab es regelmäßig freiwillige Events außerhalb der Arbeit. Was das Klima unter den Kollegen angeht war immer alles sehr freundlich.
für jedes Problem wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Gutes "Wir" Gefühl
Der Zusammenhalt in meinem Team war großartig!
Das einzige Manko ist der Zusammenhalt den man noch mehr durch gemeinsame Aktivitäten oder offene Gespräche ausbauen könnte. Es wird immer vorkommen dass man am Arbeitsplatz Kollegen nicht mag. Das ist menschlich. Es ist aber förderlich, wenn das Arbeitsklima untereinander positiv gestellt ist. Man verbringt i.d.R. sehr viel Zeit auf Arbeit, da ist es ratsam sich auch mal zusammen zu reißen. Ein Hallo oder Tschüss tut niemanden weh.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stena Line ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte ein wenig besser sein
schlecht, unprofessionell
Im Unternehmen ist die Kommunikation insgesamt gut. In dem ein- oder anderen Bereich kann diese eventuell noch etwas ausgebaut werden.
Kommunikation von oben nach unten ist oft Mangelware
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten sich fortzubilden mit verschiedenen Lernsystemen und Events. Dazu waren erfahrenere Mitarbeiter immer für einen da.
Als befristeter Praktikant kann ich die Aufstiegsmöglichkeiten nicht beurteilen, jedoch erhielt ich einen Einblick in die verschiedenen Tätigkeiten des Unternehmens und empfand diese als sehr vielfältig.
Jährliche Schulungen für den HR-Bereich sowie darüber hinaus fachbezogene Schulungen/Ausbildungen wurden gefördert.
Wenn man diesen Wunsch äußert, wird man sicher unterstützt.
Hier kann man alles werden. Man muss es nur wollen.
