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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch bin eine ehrliche Person!
Am anfang nett aber das wahre Gesicht zeigt sich schnell
Selbständiges arbeiten in weiten Teilen möglich.
Warm und trocken
Oft alleingelassen, nicht informiert worden, vor vollendete Tatsachen gestellt, keine Möglichkeit zur Mitsprache; schlechtes zahlungsverhalten... oft das Gefühl ausgenutzt zu werden, Keine / sehr wenige Absprachen im Team immer wieder neue Anforderungen erfüllen müssen, ohne jegliche suoervision super anstrengendes Klientel!
Das man innerhalb von einer kurzen Zeit den Job verliert nur weil man nicht gut ist wie sie es hätten! Die Gäste mochten mich sehr das war das was ich geschätzt habe sie haben mich so genommen wie ich bin!
Realitätsfremd
Bessere Kommunikation und mehr Gerechtigkeit und soziales Verhalten gegenüber allen, die die Einnahmen generieren . Christlich???? Fragwürdig! Reines Business!
Daran zu denken das Jeder klein angefangen hat und man Chancen lassen soll damit man Chancen hat!
Augen auf und die Realität war nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Stephanuswerk Isny, Ev. Heimstiftung Stuttgart ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stephanuswerk Isny, Ev. Heimstiftung Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde wenn man eine Ausbildung beginnt lernt man alles erst aber wenn wir nicht akzeptiert werden wie wir sind wie wir etwas tun wie soll man da dann eine chance haben
Da fehlt die Motivation
