Basierend auf seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
STERNPARTNER SE & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen als ein wertschätzendes und respektvolles Unternehmen wahrgenommen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und auf Augenhöhe, geprägt von Transparenz und einem vorbildlichen Miteinander. Kulturscouts an allen Standorten fördern die Kommunikation, während monatliche Centerlunchs den Zusammenhalt stärken. Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind vorhanden, allerdings wünschen sich einige Mitarbeiter:innen mehr Fokus auf interne Förderung. Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Klimaschutz und wird als modern wahrgenommen. Gleichberechtigung ist selbstverständlich und alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Das Engagement des Unternehmens in Sachen Umwelt- und Klimaschutz
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden
Mehr Fokus auf interne Förderung statt Neueinstellungen
Verbesserungen im Umgang mit Vorgesetzten
Zusammenfassung nach Kategorie
STERNPARTNER SE & Co. KG zeichnet sich durch eine Arbeitsatmosphäre aus, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Mitarbeiter:innen haben eigene Werte für den Umgang und die Zusammenarbeit entwickelt, die als Unternehmens-DNA gelten. Kulturscouts an allen Standorten dienen als Kommunikatoren und sind stets ansprechbar. Sie sorgen für Transparenz und fördern ein vorbildliches Miteinander.
Regelmäßige Austausche zwischen den Kulturscouts und der Geschäftsführung tragen zur offenen Kommunikation bei. Ein monatlicher Centerlunch stärkt den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Die Arbeit wird als angenehm und auf Augenhöhe beschrieben, obwohl sie manchmal zeitintensiv sein kann. Dies wird jedoch als allgemeines Phänomen betrachtet, das nicht spezifisch für STERNPARTNER ist. Insgesamt bietet STERNPARTNER eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist.
Bei STERNPARTNER SE & Co. KG wird die Kommunikation großgeschrieben. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Intranet, das stets mit aktuellen News und Informationen gefüllt ist. Hier sind Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter:innen willkommen, was eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre fördert. Zudem sind die Entscheidungswege kurz, was zu einer effizienten und schnellen Kommunikation beiträgt.
Dennoch gibt es auch Herausforderungen. Es scheint, dass auf den verschiedenen Hierarchieebenen wichtige Informationen verloren gehen können. Dies zeigt, dass es Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation gibt. Trotzdem wird ein transparenter Umgang mit Zahlen, Fakten und Informationen geschätzt. Regelmäßige Entwicklungsgespräche auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten bieten zudem eine Plattform für konstruktives Feedback und persönliche Weiterentwicklung. Zusätzlich werden Angebote wie Centerlunch und Regelkommunikation positiv hervorgehoben.
Sternpartner SE & Co. KG wird als ein angesehenes und erfolgreiches Unternehmen am Markt wahrgenommen, das einen sehr guten Ruf bei Mitarbeiter:innen und Kund:innen genießt. Es scheint, dass das Unternehmen sogar besser wahrgenommen wird, als es selbst annimmt. Dies spricht für eine positive Außenwirkung und eine starke Marktposition.
Die Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei Sternpartner zu arbeiten und identifizieren sich stark mit dem Unternehmen. Dies deutet auf eine positive Unternehmenskultur hin, in der die Mitarbeiter:innen sich wertgeschätzt fühlen und engagiert sind. Darüber hinaus steht der Kunde im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie von Sternpartner, was auf einen starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und Servicequalität hinweist.
Zudem gibt es eine positive Entwicklung im Unternehmen. Dies könnte auf Wachstum, Innovation oder Verbesserungen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens hinweisen. Insgesamt zeichnet sich Sternpartner durch ein positives Image aus, das sowohl intern als auch extern anerkannt wird.
STERNPARTNER SE & Co. KG bietet eine gerechte Arbeitsaufteilung, die ein harmonisches Teamumfeld fördert. Die Tätigkeiten sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, was den Job spannend und dynamisch gestaltet. Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Das Unternehmen bietet regelmäßig interne Stellenausschreibungen an, die Veränderungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen ermöglichen. Darüber hinaus bietet STERNPARTNER SE & Co. KG vielfältige Arbeitsfelder im Autohaus an. Es besteht die Möglichkeit, mit unterschiedlichen Marken und Branchen zu arbeiten, was den Horizont erweitert und das Wissen vertieft. Bei STERNPARTNER SE & Co. KG können Sie sicher sein, dass Ihre Arbeit nie eintönig wird!
Das junge dynamische Team ist mega! Ich bin sehr froh hier zu arbeiten. Der Arbeitgeber denkt immer an die Arbeitnehmer. Die negative Bewertung ist absolut nicht nachvollziehbar!
Ich arbeite hier sehr gerne. Die Geschäftsführung hält was sie verspricht. Das junge Team ist einfach Mega! Wir sind wie eine kleine Familie. Dankeschön.
Falls es noch nicht deutlich geworden ist; das Vorgesetztenverhalten! In der aktuellen Situation (Fachkräftemangel) sollte man jeden guten Mitarbeiter zu schätzen wissen und Zweifelnde zum bleiben bewegen; das gibt es jedoch nicht. Wenn man das Gespräch sucht und nichts passiert, dann geht man vielleicht noch ein Zweites oder ein Drittes Mal hin; aber kein Viertes Mal. Dann heißt es: wieso hat man denn nicht das Gespräch gesucht? Tja, ein Kollege hat das sehr treffend formuliert: Das Kind ist bereits in ...
Die GL/FK sollten zuhören wenn MA Vorschläge machen z.B. zur Verbesserung der Konditionsleistung am Arbeitsplatz. Und nicht immer mit einem Gegenargument oder einer fordernden Gegenleistung kontern/antworten.
Man sollte fleißigen Mitarbeitern mehr zahlen. Sonst hören Sie auf Leistung zu erbringen. Außerdem sollte man die Mitarbeiter nicht knechten sondern einfach mal genug Leute einstellen.
Es gibt regelmäßig interne Stellenausschreibungen, falls man sich doch mal verändern möchte kann man das ohne den Arbeitgeber zu wechseln, da die Möglichkeiten so umfangreich sind. Mal von den vielfältigen Arbeitsfeldern im Autohaus abgesehen gibt es unterschiedliche Marken und sogar auch unterschiedliche Branchen. Die Firma ist echt breit aufgestellt.
Es gibt immer wieder neue Aufgaben, die das Arbeiten interessant machen. Ich finde es super weil man sich so auch entwickeln kann. Andere möchten lieber monotone Wiederholungen arbeiten. Wäre mir zu langeilig.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STERNPARTNER ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Entsprechend der jeweiligen Abteilung ist Work-Life-Balance gut, schlecht oder gar nicht vorhanden. Bei meiner Abteilung größtenteils nicht vorhanden aufgrund chronischer Unterbesetzung und teilweise nicht rechtskonformer Arbeitszeit.
Es gibt früh-Mittel-spät Schichten. Das weiß man aber bevor man hier anfängt zu arbeiten. Von daher ist es in Ordnung. Man kann sich mit seinen Kollegen unterhalten und eine faire Aufteilung der Arbeitszeiten absprechen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Interne Stellenangebote bieten die Möglichkeit, die Abteilung zu wechseln.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
STERNPARTNER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet STERNPARTNER besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden STERNPARTNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei STERNPARTNER als eher modern.
