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Störtebeker 
Elbphilharmonie
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Störtebeker Elbphilharmonie
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Störtebeker Elbphilharmonie
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er lässt seine Mitarbeiter nach außenhin uniform erscheinen und wirkt modern. Außerdem sind die Waren qualitativ hochwertig.
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Kollegen-Zusammenhalt
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Die Lage der Arbeitsstätte ist toll und auch das Design ist sehr angenehm.
Die Philosophie und die Arbeitskleidung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sämtliche Führungspositionen sind innerhalb eines Familie- bzw. Freundeskreises besetzt
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Die Kommunikation "von oben" findet schlichtweg nicht statt oder ist unnahbar und unhöflich.
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Viel Hierarchie, weit weg vom Kunden und Abläufen
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Die Vorgesetzten wirken aufgesetzt und unehrlich. Der vermeitnlich lockere Umgang miteinander soll Zusammenhalt suggerieren, wo keiner ist. Die flache Hierarchie ist gewöhnungsbedürftig.
Die Hierarchie ist zu kumpelhaft. Die gute Miene wirkt sehr aufgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene und sachbezogene Kommunikation
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Das Brutto dem netto anpassen wegen der Rente. Stundensystem anpassen da man minusstunden macht, die aber nicht ausgleichen kann
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Mehr Interesse und Wertschätzung am Mitarbeiter zeigen.
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Ideen der Mitarbeiter aufnehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Störtebeker Elbphilharmonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Störtebeker Elbphilharmonie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Störtebeker Elbphilharmonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Störtebeker Elbphilharmonie als eher modern.
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