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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Abwechslungsreichen Aufgabenbereiche mit individueller Einleitung. Relativ zeitige Verantwortungsübertragung.
Respekt unter den Kollegen.
Nichts mehr
überpünktliche zahlung.
Inzwischen gar nichts mehr.
Die Bewertung beantwortet alles
it und rechnungsabteilung schulen wie sie mit mitarbeiter am telefon umzugehen zu haben.planungschaos,regelung was bereitschaft angeht ist die größte sauerei.
Alles andere
Dringend die Führungsebene überprüfen und auch mal bei den ausführenden Kräften ums Wohlbefinden fragen.
Mehr auf die mitarbeiter hören,weniger hirarchie von der leitung durchdrücken.
und menschlich bleiben.
Manche Mitarbeiter sollten entlassen werden.
Die Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören! Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer! Die denken gutes Personal ist auf der Straße zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von TAG Wohnen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Würden die meisten Kollegen untereinander nicht zusammenhalten, wären die meisten schon nach den ersten Monaten wieder weg.
Jeder steht hinter seinem Kollegen und unterstützt ihn. Hier herrscht stets ein großer Zusammenhalt sowohl vor wie auch hinter den Kulissen.
Kommt darauf an welche Kollegen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAG Wohnen ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach außen hin setzt die Aktiengesellschaft alles daran, keine negativ Schlagzeilen zu erzielen.
nicht wirklich.
Die Mitarbeiter sprechen sehr positiv von ihrem Unternehmen, jedoch spiegelt dies leider nicht das wieder, was bei anderen Unternehmen oder Privatpersonen über die TAG gesagt wird. Das ist sehr schade, da das derzeitige Außenbild eher negativ ist und nicht das wiedergibt, wie die TAG tatsächlich als Arbeitgeber ist.
Ich persönlich kann fast nur positiv über diese Firma sprechen (Vor allem in Bezug auf das Arbeitsklima, Kollegen, etc.) und hoffe, dass sich das Image im Laufe der Zeit wieder verbessert.
Das Image nach außen ist denen am wichtigsten! Dafür tun die alles, dass meiste ist aber nicht ernst gemeint.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
was für weiterbildungen?
Flache Hierarchien, keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung.
Weiterbildungen sind in dieser Firma ohne Bedenken möglich.
Die TAG ist hierfür immer offen und unterstützt seine Mitarbeiter.
