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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung... dass er mir Spaß bereitet und ich keine Zukunftsangst habe, dies wurde mir während Corona sehr klar ...
Offene Kommunikation, man kann alles ansprechen und es wird lösungsorientiert gearbeitet und einem zugehört.
Keine klaren Strukturen, z.B. Jemand der für den Außendienst eingestellt ist mischt sich in die Tourenplanung ein. Aufträge bleiben liegen oder werden nicht vollständig bearbeitet, weil man laut Aussagen des Mitarbeiters nicht zuständig ist und man nichts handschriftliches verfassen möchte...
Klar gibt es Dinge, die nicht gut sind aber die gibt es überall!
Ich bin auch nicht perfekt!
Mitarbeiter einstellen die im normalen Ton miteinander sprechen, die keine in die Pfanne hauen.
Mitarbeiterinfos per App
Der am besten bewertete Faktor von TDV Therapiedienste Volmarstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Mischung von älteren und jüngeren Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe mich intern für eine Stellenbeschreibung in der Stiftung interessiert und statt mir Steine in den Weg zu legen, hat man mir den Wechsel ermöglicht und mich gefördert. Bin dankbar für die berufliche Chance, auch wenn ich schweren Herzens dafür den Bereich wechseln musste.
Die Stiftung bietet ihren Mitarbeitern sowie Tochtergesellschaften ein breites Spektrum an interne und nützliche Fortbildungsthemen an.
Die TDV bespricht darüber hinaus jährlich mit dem Betriebsrat ein zusätzliches Fortbildungsangebot. Vielen wurde z. B. eine Meisterschule im ...
Umfängliche Fortbildungen die man im Mitarbeitergespräch mit seinem Teamkeiter bespricht
Neue Standorte und viele Bereiche geben mir Hoffnung Karriere hier zu machen
jährliche Personalentwicklungsgespräche, Betriebsvereinbarung zur Fort- und Weiterbildung, viele Interne Fortbildungen, gutes Gesamtbudget für externe Fort- und Weiterbildungen
Es werden interne Fortbildungen angeboten, wo es normal keine Probleme gibt daran teilzunehmen und sich weiterzubilden oder altes aufzufrischen.
