Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat viel gelernt, weil man sich auch schnell reinfinden muss, kann dort direkt die Prozesse in der Produktion sehen, was spannend ist.
Offenheit, wenig Hierarchiehandeln, konstruktive Fehlerkultur, Umgang miteinander
Veraltete Strukturen, dabei aber auch wenig Struktur in den Prozessen.
Kommunikation zwischen Führungsebene und dem Rest muss verbessert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terheggen & Dethlefsen Food Engineering ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist noch Verbesserungsbedarf für eine klarere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Das ist aber bekannt und man versucht es zu verbessern.
Mit Kolleg:innen okay, mit der GF schwierig, man wusste nie wirklich, woran man ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, aber auch kleines Unternehmen.
