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MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG
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Landeskrankenhilfe V.V.a.G.
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageDie flexiblen Arbeitszeiten, gut ausgebildete Führungskräfte, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Bezahlung
Sehr sozialer Arbeitgeber. Wird nur leider manchmal nicht genügend wertgeschätzt.
Zwei TK-eigene Bildungszentren, die technisch und menschlich bestens ausgestattet sind.
Vorgesetzte sind professionell ausgebildet
Die flexiblen Arbeitszeiten. Das super Gehalt. Die offene Kommunikation
Ständige Veränderungen
Alte Seilschaften
Aufstiegsmöglichkeiten hängen stark vom Teamleiter ab.
Mehr individuelle Förderung möglich!
Aufgrund vom Land beschlossene Kita und schulschließungen aufgrund der Corona-Situation wird vom AG ausschließlich 3 Tage bezahlte Freistellung, Urlaub oder unbezahlter Urlaub „genehmigt“. HomeOffice oder alternative Arbeitsmethoden kommt gar nicht in Frage.
Viele Führungskräfte sollten sich einmal selbst reflektieren und auch leben, was sie vorgeben zu sein.
Vertrauensvolle Interaktion
Feedback für Alle ;-)
Mitarbeiter besser einbeziehen. Mitarbeiterabbau beenden.
Mit allen Mitarbeitenden im „Wir“ denken und das auch aktiv einfordern. Gute Feedbackkultur ermöglichen und vorleben.
Der am besten bewertete Faktor von Tk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einen vergleichbaren Job mit ähnlichem Gehalt nach langer Betriebszugehörigkeit nochmal zu finden, ist sehr schwer.
BAV müsste für die Jüngeren verbessert werden
Bin vollends zufrieden
Einfach nur gut.
Gehalt und Sozialleistungen sind das einzige positive. Man hat hier allerdings wohl auch schon die Schraube angezogen Inzwischen. Dennoch konnte man hier (bisher) zumindest nicht klagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tk ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geben und nehmen
Findet nicht statt.
In gewissen Bereichen werden nur bevorzugte Personen informiert. Andere oder einzelne werden bewusst nicht informiert, um klein zu halten zu werden und Fehler zu provozieren, damit sie angreifbar werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden viele Möglichkeiten für Weiterbildungen angeboten u. A. auch Seminare oder Webinare
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt in der Regel auch die Möglichkeit dazu.
Gute Möglichkeiten
Es gibt oft Potentialsichtungen und Gespräche, in denen die Karriere gefördert und gefordert wird
Wenig bis gar nicht und wenn, dann nur für „ausgesuchte„ Mitarbeiter.
