Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEr versucht sich um alles zu kümmern so das alles erledigt wird am gleichen Tag
Man versucht, auf Qualität Wert zu legen.
Fedex aber es ist normal früher fedexler macht FedEx die tnt leute tnt
Angenehme und familiäre Atmosphäre.
Als TNT super
Zu geizig … keine fairen Löhne an Mitarbeiter gezahlt.
Dieser Sachen ☝️ und natürlich Unternehmern mit beleidigenden Lohnzahlungen
Das die immer im Recht sind
Überwacht werden oft die Falschen.
Arbeitszeiten, Führungspositionen, ständiger Drucky
Subsystem abschaffen,bessere löhne fördern von Servicepartner Ausbeutung gegenwirken und aufhören alles nochmehr und mehr zu überlasten,depos sind überlastet Touren sind überlastet Mitarbeiter sind überlastet aber immer mehr groß Absender abwerben was wollen die überhaupt kann man nicht verstehen,
Auf einzelne negative Ausreißer auch an Führungskräften muss man reagieren. Auch bei höheren Ebenen muss man darauf achten, dass sie ihren Job können.
Wünsche eingehen von den Arbeitern
Man sollte mehr in die guten Mitarbeiter investieren.
FedEx los werden
Der am besten bewertete Faktor von TNT Express ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Eigentlich haben wir gar keine ältere kollegen da
Kann man wenig zu sagen, es gibt kaum ältere Kollegen, da das Personal mehr als üblich wechselt. Die paar älteren die hier sind arbeiten auf die Rente zu und würden in richtigen Betrieben vor Ablauf der Probezeit gehen (müssen).
Ich persönlich habe eine paar Probleme damit aber das liegt eher an mir.
Die Alterstruktur im Standort ist recht hoch, daher denke ich mal sehr gut.
Förderung bleibt bis zum Schluss!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TNT Express ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Auf dem Weg von der Geschäftsleitung bis zum Mitarbeiter geht Einiges verloren.
Ausbaufähig
Könnte was besser sein, manchmal treten Missverständnisse auf und die werden unter den Tisch gekehrt.
Kommunikation findet defacto kaum statt. Fachliche Fragen können oftmals von Vorgesetzten und sogar Managern nicht beantwortet werden. Oft wird man vertröstet oder es wird auf ein anderes Thema abgelenkt.
Sehr schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Wie gesagt direkt bei tnt/fedex zu arbeiten und bei den unter Servicepartner zu arbeiten ist ganz anderen Welt hier unten gibts garnichts und nich weniger Stufe höher bessert sich von selbst bestimmt..
Da man meist intern Stellen besetzt hat, hätte man gute Chancen.
Keine weiterbildungsmöglichleigen
In 5 Jahren gab es keine einzige Schulung bzw Weiterbildung, obwohl Zusatzaufgaben übernommen wurden, welche dies nötig gemacht hätten.
Mit Connections kommt man unqualifizierte auf Führungspositionen. Das merkt man allerdings auch an den Vorgesetzten.
