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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score245 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • KantineKantine
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er versucht sich um alles zu kümmern so das alles erledigt wird am gleichen Tag
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Man versucht, auf Qualität Wert zu legen.
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Fedex aber es ist normal früher fedexler macht FedEx die tnt leute tnt
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Angenehme und familiäre Atmosphäre.
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Als TNT super
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu geizig … keine fairen Löhne an Mitarbeiter gezahlt.
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Dieser Sachen ☝️ und natürlich Unternehmern mit beleidigenden Lohnzahlungen
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Das die immer im Recht sind
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Überwacht werden oft die Falschen.
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Arbeitszeiten, Führungspositionen, ständiger Drucky
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Subsystem abschaffen,bessere löhne fördern von Servicepartner Ausbeutung gegenwirken und aufhören alles nochmehr und mehr zu überlasten,depos sind überlastet Touren sind überlastet Mitarbeiter sind überlastet aber immer mehr groß Absender abwerben was wollen die überhaupt kann man nicht verstehen,
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Auf einzelne negative Ausreißer auch an Führungskräften muss man reagieren. Auch bei höheren Ebenen muss man darauf achten, dass sie ihren Job können.
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Wünsche eingehen von den Arbeitern
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Man sollte mehr in die guten Mitarbeiter investieren.
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FedEx los werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von TNT Express ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Eigentlich haben wir gar keine ältere kollegen da
4
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Kann man wenig zu sagen, es gibt kaum ältere Kollegen, da das Personal mehr als üblich wechselt. Die paar älteren die hier sind arbeiten auf die Rente zu und würden in richtigen Betrieben vor Ablauf der Probezeit gehen (müssen).
4
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Ich persönlich habe eine paar Probleme damit aber das liegt eher an mir.
3
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Die Alterstruktur im Standort ist recht hoch, daher denke ich mal sehr gut.
5
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Förderung bleibt bis zum Schluss!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TNT Express ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Auf dem Weg von der Geschäftsleitung bis zum Mitarbeiter geht Einiges verloren.
3
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Ausbaufähig
3
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Könnte was besser sein, manchmal treten Missverständnisse auf und die werden unter den Tisch gekehrt.
3
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Kommunikation findet defacto kaum statt. Fachliche Fragen können oftmals von Vorgesetzten und sogar Managern nicht beantwortet werden. Oft wird man vertröstet oder es wird auf ein anderes Thema abgelenkt.
1
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Sehr schlechte Kommunikation
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Wie gesagt direkt bei tnt/fedex zu arbeiten und bei den unter Servicepartner zu arbeiten ist ganz anderen Welt hier unten gibts garnichts und nich weniger Stufe höher bessert sich von selbst bestimmt..
1
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Da man meist intern Stellen besetzt hat, hätte man gute Chancen.
5
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Keine weiterbildungsmöglichleigen
1
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In 5 Jahren gab es keine einzige Schulung bzw Weiterbildung, obwohl Zusatzaufgaben übernommen wurden, welche dies nötig gemacht hätten.
1
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Mit Connections kommt man unqualifizierte auf Führungspositionen. Das merkt man allerdings auch an den Vorgesetzten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TNT Express wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TNT Express schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden TNT Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 245 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TNT Express als eher modern.
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