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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, gute Vergütung, familiäre Atmosphäre, Firmenevents, sozial Verantwortung.
Emoloyee oriented
Hohe Gehälter, sonst nichts.
Politics affecting speed of execution
Die Verschlechterung ist in allen Bereichen offensichtlich.
Improve strategy deployment and link to the head quarter
Kompetente Führungskräfte einstellen, Audits durchführen, Abhilfemaßnahmen einleiten.
Der am besten bewertete Faktor von Tokai COBEX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz der Krise des Unternehmens steigen die Gehälter rapide an, insbesondere bei den Führungskräften.
Keine Tarifanbindung, sehr gute Vergütung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tokai COBEX ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die direkte Kommunikation ist sehr gut. Die interne Kommunikation ist etwas verbesserungswürdig. Auf Veränderungen sollte schneller reagiert werden. Daran wird aber im Zuge der Neuausrichtung gearbeitet.
War sehr gut, aber jetzt existiert nicht mehr. Nachdem ein Topmanager entlassen wurde, kam die Ankündigung erst nach zwei Monaten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und Karrieremöglichkeiten sind gegeben.
Unklare Personalentscheidungen, Aussetzung des Talentprogramms, Abbruch von Schulungen.
