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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandyZiemlich wenig. Aber die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Betrieb sind eig. da. Kunden und Maschinlicher ausstattung.
Wie man mit so wenig eigener Expertise und verdrängung der Realität sich "alles" nur schön redet. Und hofft das irgendwelche Leiharbeiter oder ungeschulte Leuten schlecht Geplante oder auch schon Verplante Projekte "irgendwie" zu einem Erfolgreichen abschluss bringen.
Sich Fachlich korrekt mit den Projekten auseinander zu setzten und sich
"Wirklich" verbessern zu wollen und nicht nur darüber zu sprechen.
Projekte die sich wegen fehlende/falscher Planung nicht auf biegen und brechen durchzuziehen. Und deshalb in Nacharbeiten zu ersaufen die niemals "gut" werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Treppen und Geländer Reich ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen war der zusammenhalt gut , nur durch das Arbeitsklima des Chaoses ist die Laune meistens schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treppen und Geländer Reich ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf jeder Baustelle , bei jeden Kunden. berühmt für schlechte Qualität, Prosch und Planungslosigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur zwingende weiterbildungen möglich Erste Hilfe etc.
