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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungfür mich persönlich wichtig ist ein offener, freundlicher Umgangston und ein angenehmes Miteinander. Man wird nicht durch den Vorgesetzen gestresst, auf Absprachen kann man sich verlassen, es wird auch Rücksicht auf die Persönlichkeit genommen.
- Tolles Arbeitsklima (moderne und offene Büros, Du-Kultur)
- Teamgeist & freundliche Kollegen
- Mitarbeiter erhalten sehr viel Vertrauen durch Vorgesetzte
- Besonders positiv finde ich den Umgang und die Transparenz in Bezug auf die schwierige Covid-19-Situation. Regelmäßige Updates und Gespräche sorgen für Zuversicht und geben den Mitarbeitern Sicherheit.
- Die Arbeit in einem kleinen, engagierten Team ist sehr vielseitig und als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl, sehr viel bewegen zu können.
Gerade in der Corona-Krise hat sich noch einmal mehr gezeigt, wie großartig der Zusammenhalt im ganzen Team, aber auch zu den geschäftsführenden Gesellschaftern ist - wirklich toll. Zudem gibt's kurze Kommunikationswege, abwechslungsreiche Aufgaben und super Chefs.
dass man sich immer mit Ideen einbringen kann und gehört wird
Bisher nichts :-)
Der am besten bewertete Faktor von tripz Sales ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
angenehme, entspannte Atmosphäre, ich komme gern zur Arbeit
Wirklich toll. Alle sind mit viel Freude bei der Arbeit, es wird viel gelacht, auch wenn mal viel zu tun ist. Besonders schön finde ich, wie nett auch die neuen Mitarbeiter immer direkt herzlich ins Team aufgenommen werden.
Sehr freundliche, offene und moderne Arbeitsatmosphäre. Offene Feedbackkultur & viel Vertrauen gegenüber Mitarbeitern.
