Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageSein Vertrauen, absolut unkompliziert,
Das man sich frei Entfalten kann und ein Stück eigene Ideen und Vorschläge mitbringen kann
Auf der positiven Seite sei zu erwähnen, dass das Honorar, obschon eher gering, stets pünktlich überwiesen wurde. Aber ich muss leider sagen, dass dies in Anbetracht der Gesamterfahrung nur ein kleiner Trost war.
Immer für die Angestellten ein offenes Ohr.
Bildung und Leitbild. Tradition in der Nachfolge eines religiös verankerten Sozialentwicklers: Adolph Kolping.
Trotz allem immer noch viele nette Menschen.
Meine annähernd achtjährige Tätigkeit als Freelancer im Bildungszentrum Alsdorf (Aachen, Düren, Alsdorf)- Kolping Bildung Deutschland gGmbH war eine ziemlich enttäuschende Erfahrung.
Ich fühlte mich in den letzten 12 Monaten - seit der Übernahme von TÜV NORD Bildung gGmbH zu Kolping Bildung Deutschland gGmbH - herabgesetzt und respektlos behandelt. Der Gipfel der Unzufriedenheit war die scheinbare Kultivierung von 'New Work Washing' durch die neue Geschäftsführung - ein Phänomen, das absolut inakzeptabel ist.
Die Bereichsleiterin in Alsdorf hinterließ einen besonderen Eindruck - ...
Einerseits wird ausdrücklich auf "Subsidiarität" gesetzt. Demnach sollte eigentlich die Eigenverantwortung gefördert werden. Dies impliziert aber, dass man die Mitarbeitenden auch ernst nehmen sollte.
Man hat bei der aktuellen GF jedoch nicht das Gefühl, ernst genommen zu werden, im Gegenteil. Man fühlt sich oft ausgetrickst.
Und der BR macht das Übliche... an entscheidenden Punkten kooperiert er mit der GF und übersieht Ungerechtigkeiten.
Kurz zusammengefasst: Der Arbeitgeber tut so, als wenn er ach so menschlich wäre, aber es geht wie so ...
Unternehmen in konsolidierender Bilanzierung. Keine Feiern von Erfolgen. Blindheit für wunde Punkte. Keine betriebsärztliche Vorsorge. Mangelde Nutzung der internen Weiterbildung. Seltsam hohe Quote von Friseuren, sei es Betriebsrat, sei es Führung, sei es Projekt. Keine Kantine, kein Caterer.
Wertschätzung im Bereich monatliche Entlohnung
Ich bitte die Geschäftsführung darum, die Motivation der Mitarbeitenden im Fokus zu haben.
Ich weiß (auch aus dem Kollegenkreis), dass die aktuelle Personalpolitik einen stark DEMOTIVIERENDEN Einfluss hat.
Das kann auf die Dauer nicht gesund sein für ein Unternehmen.
Stufenkostenrechnung neu gewichten: IT aufwerten. Qualitätssicherung auf CashCows fokussieren. Intensiveres Controlling bemängelter Abteilungen mit sinkender Produktivität, steigendem langfristigen Krankenstand.
Förderung in MA
Eine zeitgemäße Entlohnung realisieren
Gehälter besser anpassen! Dann kommen auch mehr neue Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist gegeben
ist auf jeden fall gegeben, wenn man die richtigen Leute kennt. Dann macht man auch Karriere. Die Qualifikation ist bei dem Unternehmen nebensächlich
-volle Gleichberechtigung jedes einzelnen Mitarbeiters
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
unterste Stufe, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Überstunden müssen vorher angemeldet werden. Formulare in dreifacher Ausführung müssen erstellt werden und dann ist es fraglich ob diese genehmigt werden. Der Großteil der Mitarbeiter sind Trittbrettfahrer, Mitläufer und Hochstapler. Unternehmen setzt auf Eskalation und Denunzierung andersdenkender, freie Meinungsäußerung ist nicht erwünscht und wird radikal unterdrückt.
über Mindestlohn :-)
Inflationsausgleich.
Gehalt relativ schlecht (aber für Bildunsgsektor normal), Sozialleistungen hingegen gut.
Gehalt eher unterdurchschnittlich, Sozialleistungen super
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wäre schöner, wenn man auf MA in diesem Punkt mehr eingeht.
1 stündige IT-Schulung. Fehlendes strukturiertes Onboarding.
MA werden klein gehalten
Aufstiegsmöglichkeiten = 0
Sehr unterstützend!
