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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
KinderbetreuungGute Arbeitszeiten, bei Problemen wird einem geholfen.
Flexibilität der Arbeitszeit, soziale Umgangsweise, offenes Ohr bei den Vorgesetzten, meine persönlichen Aufgaben
Guter Einstieg in die Berufswelt, da die Firma sonst keine Leute findet.
Kein Stress
Ein paar wenige Leute versuchen was zu verändern, haben aber oft keinen Rückhalt. Es wid also immerhin gesehen, dass es Probleme gibt.
Es scheint der Eindruck zu entstehen, dass kritische Beiträge auf Kununu wiederholt gemeldet werden könnten, wodurch überwiegend positives Feedback sichtbar bleibt.
Jeder wird anders Behandelt. Die Geschäftsführung wirkt zwar freundlich und zeigt sich offen für Gespräche, aber meiner Meinung und Erfahrung fruchtet dies nicht.
Die Produktionsleitung verhält sich meiner Meinung nach oft überheblich und kommt damit durch, ohne Konsequenzen zu befürchten.
Bezahlung und das ewige warten auf eine Gehaltserhöhung.
Die Kommunikation über Arbeitsabläufe. Der finanzielle Umgang könnte verbessert werden.
Wertschätzung
Geld fließt eher in die Grünflächen statt zu der Ausstattung. Führung hat andere Prioritäten und kümmert sich um Kleinigkeiten.
Es wäre Ratsam nicht jede kritische Bewertung deaktivieren zu lassen, sondern auf die Kritik eingehen!
Man könnte die Gehälter an die Inflation koppeln.
Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten über Gehalt, Wohlbefinden, Verbesserungsvorschläge.
Vielleicht Mal auf die Mitarbeiter hören das da oben nicht alles richtig läuft
Führung austauschen, Strukturen aufbrechen und modernisieren. Kräftig investieren. Im Prinzip komplett neu aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von TWK-SENSORIK ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied gemacht
Bewusst wurde kein Unterschied gemacht.
Das ist ausnahmsweise mal gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWK-SENSORIK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt. Aufstieg gibt es nicht und verhandelt wird nicht.
Einige wenige z.B. Software-Entwickler bekommen Bonies für Projekte. Müssen dafür aber auch in Vorleistung gehen mit extra Stunden, die dann nur bei Abschluss wirklich vergoldet werden.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.Zusätzliche freiwillige Samstagarbeit (bei Bedarf)wird sehr gut entlohnt. Mehr positives gibt es zu diesem Thema leider nicht zu sagen. Bezahlung in der Produktion ist Unterdurchschnittlich.
Hier wäre Transparenz oder eine offenen Kommunikation über das Gehalt wünschenswert.
Es ist ein E-Bike-Leasing möglich.
Stets pünktliche Auszahlung des Gehalts, es gibt teilweise gute Boni für Projekte. Die Höhe des Gehalts ist im unteren Mittelfeld.
So schlecht falsche versprechen an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird immer gesagt: Wir unterstützen, aber das ist selten und nur wenn die Firma z.B. einen Zuständigen braucht.
Kann ich nicht zu sagen. Kam für mich nicht in Frage.
Um seine Weiterbildung muss sich jeder Ingenieur selbst kümmern. Ein Aufstieg ist aufgrund der Größe und einer flachen Hierarchiestruktur nur sehr begrenzt möglich.
Wer möchte kann
Stand für mich nicht zur Debatte.
