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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenDas wir in unserer Abteilung und gut verstehen und miteinander klar kommen.
Wir haben nicht viel Kontakt mit anderen Abteilung deswegen kommt es nicht zu Streitigkeiten
Ein regionaler AG mit Strahlkraft. Sicherer Arbeitsplatz, zahlreiche Benefits, viele nette Kollegen. Interessante Aufgaben und ein tolles Arbeitsumfeld.
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, wer möchte. Ein zukunftsorientierter Betrieb, der bis zur Rente gesichert ist.
Dass wir ein großes Unternehmen sind, mit vielen Abteilungen, die durchlaufen werden können
Kümmert sich in allen Belangen darum dass es den Mitarbeitern gut geht
Führungskräfte völlig unfähig
Bei einer Beschwerde, wird dem Fahrgast immer glaube geschenkt.
Bei einem Anliegen, wird dem Fahrer kein Glauben geschenkt, wenn es sich um einen Vorgesetzten handelt!
Bei einem Unfall oder Vorfall, muss man eine dienst Meldung in seiner privaten Zeit, was nicht bezahlt wird, schreiben!
Das man das Gefühl hat man wird als Auszubildender ausgebeutet. Man schleust diese schnell durch die Fahrschule, um sie dann als billige Arbeitskraft im Fahrdienst zu verheizen.
Nicht Unmögliches verlangen, Dauer der Qualifizierung verlängern, Gehalt deutlich erhöhen, Urlaubsuhr abschaffen und mehr Work-Life-Balance im Fahrdienst.
Es wird noch zu stark an alten Mustern festgehalten und Veränderungen sind nicht kurzfristig realisierbar.
Anpassung der Gehälter. Gleiche Qualifikation, gleicher Lohn.
Mehr an der Kommunikation arbeiten
Personalchefs fristlos entlassen
Wenn alle so wie die IT behandelt werden dann ist alles gut.
Für mich persönlich gibt es nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Im ÖPNV mit nachhaltiger Energie? Natürlich super
Nahrverkehrsunternehmen
Jeder achtet darauf
Staatliche Förderungen für Umwelt
Sehr verantwortungsvoller Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt eher eine 2. die Sozialleistungen sind gut. Es gibt Kollegen in anderen Bereichen die bekommen 2 Gehaltsgruppen mehr, bei gleicher Qualifikation. Das muss sich dringend ändern.
Unfaire Gehaltstrukturen, kaum leistungsgerechte Bezahlung, Vergleich zur Industrie hinkt stark. Soziale Absicherung steht gut da.
Wir finden das wir unterbezahlt sind im Gegensatz dafür was wir alles können und wissen müssen.
Könnte mehr sein liegt leider am Tarifvertrag
Das einzig positive das Weihnachtsgeld. Hab Kollegen die nebenbei einen minijob machen weil das Geld für die Familie nicht reicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Nur wer nach oben buckelt und mit Chefs gut kann, hat eine Chance auf Aufstieg. Das heist aber noch nicht, das er auf dem neuen Posten mehr Geld verdient, nur geregeltere Arbeitszeiten.
Alles kann, nichts muss. Jeden stehen die Türen weit offen.
Wenn man selbst will dann ist das durchaus möglich
Kommt immer drauf an welche Positionen frei werden
Viele Möglichkeiten/Angebote
