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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Türen, die meisten sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
Teilweise sehr altmodische Ansichten, WLAN darf nur von Geschäftsführung genutzt werden
Kommuniktation. Projektplanung, manche KollegenInnen sind extrem aus- teilweise überlastet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umtec Prof. Biener Sasse Konertz Partnerschaft Beratender Ingenieure und Geologen mbB ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden. Wer zeitig geht, dh keine Überstunden macht, wird komisch angeschaut. Ansonsten flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit, in der man anwesend sein muss. Homeoffice nicht möglich. Überstunden teilweise mit dem Gehalt abgegolten, was darüber hinaus geht wird auf ein Stundenkonto geschoben und kann abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gefördert, man bekommt ein Jahresbudget für eigens gewählt.
