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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzTeamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
Vertragsbruch
Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Trotz goeichem Arbeitsvertrag-
Gegen Senioritat gekündigt
Bessere Kommunikation, Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Toll, einfach klasse, wie die Kollegen zusammenhalten...Arbeiten sehr hart, und werden sehr wenig geschätzt.
man kann mit allen Kollegen offen reden und erhält immer Hilfe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer den Mund hält , und immer ja sagt kommt weiter. Starke persönlichkeiten sind nicht gerne gesehen.
Unfair, sehr gute MA werden nicht befördert trotz mehrmalige Bewerbung.
für Praktikanten ist nach dem Praktikum Schluss
