Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
2024-12-23
Heidelberg
Vollzeit
JBA - Justizbetreuungsagentur
2024-12-23
Wien
Vollzeit
Deutsche Rentenversicherung Bund
2024-12-24
Bad Nauheim
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
HomeofficeEs wird auf Probleme eingegangen und sogar ein direktes Gespräch mit der Direktion ist für alle Mitarbeitenden zeitnah und unkompliziert möglich. Größtenteils wertschätzende und bemühte Führungskräfte.
, dass ich meine Aufgaben im Rahmen meiner Arbeitsumgebung selbständig erledigen und frei über die Einteilung entscheiden kann.
, dass die Vergütung nicht leistungsbezogen ist und die Eingruppierung nicht nach Stand von Aus- und Weiterbildung erfolgt, sondern nach festgelegten Stellenprofilen
Dafür sorgen, dass Arbeit sinnvoll verteilt wird, so dass keine total unausgewogene Arbeitsbelastung entsteht.
Den Erfahrungs- und Ausbildungsstand der Mitarbeiter (und Neubewerber) besser berücksichtigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsbibliothek Mainz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
TVÖD. Je nach Eingruppierung ganz gut oder weniger gut. Aber sicheres Einkommen. Über die Eingruppierungen lässt sich natürlich ewig streiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine sehr engagierte und umtriebige Stabsstelle für Weiterbildung und Personalentwicklung. Wer was machen möchte, findet hier auf jeden Fall Unterstützung.
