Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von up mobility service ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dir wird als Neuling nichts richtig gezeigt. Du kommst, setz Dich hin und los. Zeit zum erklären gebe es schon aber keiner macht es. Du bist voll auf dich alleine angewiesen. Es heißt am Anfang Quereinsteiger kein Problem........6 Monate später seid ihr weg. Das ganze Miteinander ist sehr schwach (up) unprofessionell. Viel Spaß in eurer Probezeit länger geht es leider nicht zumindest im Büro. So manche denken wunder was Sie können aber alles nur Fake. Für manche ist das kriechen ...
Es wird versucht mit Floskeln alles schön zu reden, da sich die Firma aber seit mehreren Jahren in einer Problemsituation befindet weiß natürlich niemand ob er seinen Arbeitsplatz noch länger hat. Die Mitarbeiter dümpeln also so vor sich hin und machen ohnehin eh alle Ihr eigenes Ding mit dem geglänzt werden will.
Ganz shclechte Organisation bei Dispo, Kollegen reden nicht mit einander und geben die Fahrer immer wieder neu Anweisung, gute Bewertungen Fake von Geshcäftsleitung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
up mobility service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet up mobility service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.