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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMittlerweile nichts mehr das das negative sich wie ein graues Tuch über alles wirft !!
Sinnstiftende Arbeit, tolles Team
Fast nichts...
Die soziale Kompetenz, Bildungsmöglichkeiten
Sonder Zahlungen
Nicht so häufige Überstunden
Keine Wochenendarbeit
30 Tage Urlaub
Stimmung, Zusammenhalt
Hohe Arbeitslast ohne strukturelle Anpassungen
Stolzer Beamtenschimmel
Wenig Emphatie
Die Bezahlung
Mehr auf alle Mitarbeiter eingehen anstatt sich auf lügen und Intrigen weniger zu verlassen die nur ihren Egos nachgehen. Gerechtigkeit und Fairness wird hier wirklich klein geschrieben
Qualifikationsgerechte Bezahlung, Home-Office Möglichkeiten, Kernarbeitszeit auf 10:00 - 15:00 verkürzen und über Gleitzeit regeln
Stolzes Posten und Image Denken darf aufhören und dafür mal grundehrliche Kollegialität
Mehr Durchsetzungsvermögen
Eine Besserung der Gehälter und mehr Anerkennung !!
Der am besten bewertete Faktor von Union Sozialer Einrichtungen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessant und abwechslungsreich inkl schlechtem Firmen Klima!
Meine Kunst ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union Sozialer Einrichtungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung kurz über mindestlohn, Aufstiegschancen nicht vorhanden
Zahlen im Durchschnitt
Verdienst sehr knapp
Für die Ansprüche des Jobs sind viele total unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn man genug produziert hat. Anstatt betreut.
In der Firma gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeit. Weiterbildung wird intern angeboten, die Qualität der Kurse ist niedrig.
