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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungKurze Wege, Nähe zum Vorstand, flache Hierarchien
Wachstum sehr bedacht, vorausschauend
Wie man in meinen vorherigen Kommentaren lesen kann, finde ich vieles gut. Es macht besonders Spaß auf der Erfolgswelle mit zuschwimmen und ein Teil der V-Bank zu sein.
Super Team, schöne Räumlichkeiten, fairer Arbeitgeber, Vorstand sehr nah am Mitarbeiter
Miteinander etwas aufbauen - das steht im Vordergrund
fehlende "Zwischenmenschlichkeit"
keine oder nur schlechte Einarbeitung
alte Kollegen werden abgestellt
nur "neue" und junge MA werden bevorzugt
Dienstalte Kollegen mit massiven finanziellen Vorteilen
Nichts wesentliches. Alles was ich "schlecht" finde, ist mit "Wachstumsschmerzen" zu erklären. es wird spannend wie sich die V-Bank in den nächsten Jahren weiterentwickelt.
Arbeitsbelastung
Machtmissbrauch ernst nehmen und unterbinden, unabhängig von der Position.
Dachterrasse endlich fertigstellen!
Die gewachsenen Abläufe sollten im Rahmen des existierenden Projektes "Prozessoptimierung" unbedingt flächendeckend hinterfragt werden.
Dabei sollten unbedingt die Sachbearbeiter und nicht (nur) die Führungskräfte Ansprechpartner sein.
Die V-Bank hat teilweise noch einen Startup Charakter, wo viele Prozesse noch nicht in Stein gemeisselt sind. Das macht es neuen Mitarbeitern schwerer sich zurecht zu finden. Bietet aber viel Gestaltungsmöglichkeit.
Mehr Mitarbeiterzuwachs, Schallschutz
Der am besten bewertete Faktor von V-Bank ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Noch sehe ich da etwas Nachholbedarf, aber wir sind auf einen guten Weg.
Sogar mehr Frauen wie Männer
Frauen in Vorgesetztenpositionen
Eine Diskriminierung von Frauen konnte ich nicht feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von V-Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
offiziell ja, tatsächlich gibt es aber keine Angebote.
Kein Budget
kein Karriereprogramm, keine Weiterbildungen
Keine! Im Einstellungsgespräch und in den Stellenanzeigen vermeintliche Weiterbildung in Aussicht gestellt sobald man drin ist keine Chance!
keine Weiterbildung
