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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyDas man sich an den Direktor wenden kann und dieser zuhört und auch handelt
Alles in allem macht mein Chef alles sehr gut
Soziales Engagement, MA wird geholfen ( wenn dem Vorgesetzten genehm)
Die Location. Und das sagt alles.
Kann ich nichts zu sagen.
Mitarbeiter in meiner exabteilung die allen neuen Kollegen versuchen deren Lebens,Handel und Denkweise beizubringen auch wenn es nicht Arbeitsoptimierend ist und viele leute vergrault und oder gar an Mobbing grenzt.
An meinem aktuellen Chef gibt es nichts auszusetzen
Extreme Abteilungs-Strukturen. Teilweise totale Inkompetenz. Schlechte Führungsqualitäten. Wertschätzung, der zuverlässigen wertvollen Mitarbeitern ist nicht gegeben.
Der oberste Vorgesetzte nötigt durch sein Verhalten und seiner Arbeitsweise einem einfach nur Respekt ab. Leider wurde er in der Vergangenheit anscheind gezwungen, eine falsche, personelle Entscheidung zu fällen. Dies zieht sich bis heute durch alle Ebenen.
Viel zu viel. Die komplette Führungsetage muss ausgetauscht werden um das USP des Standortes optimal ausschöpfen zu können. So hätte das Hotel optimale Chancen seinen Ruf zu verbessern und auch die Quality immens zu steigern.
Erfrischung des Personals die das Hotel gerne ausnutzt und fehler Vertuschen auf Kosten der anderen motivierten Mitarbeiter
Mehr Freundlichkeit Respekt und Variationen in allen Bereichen aussuchen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge fr meinem Chef
Machtwechsel
Hohe Personalfluktuation, Gehalt ?
Auf die Basis hören
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Van der Valk Hotel Berlin ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht in meiner Abteilung
nur am arbeiten - wenig Freizeit - Dienstpläne ,-(
45h Verträge an bis zu 7 Tagen die Woche ergeben kein Verständnis von Work life Balance
Das Arbeitszeitgesetz ist dort ein Fremdwort.
Darüber kann ich nichts negatives sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Diese Möglichkeit wurde mir in der Abteilung nicht gegeben.
Wenn du dein Sozialleben zu den Akten legst = " Gute Karten "
Wer Karriere machen will sollte sich nie im VdV bewerben
Gar nicht zu empfehlen. Man wird nich gefördert.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
