Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingGuter Austausch mit Kollegen.
Das Arbeitsfeld.
vorgesetzte haben offenes Ohr
-Alles! Hier wurde man raus geekelt und gemobbt... hintenrum und vor den Kindern/Jugendlichen wurde über neuen und ehemalige Mitarbeiter schlecht geredet .
-Mitarbeiter oft am Handy.
-Kids bei schön Wetter sehr oft TV .
Für kurze wege ständig Auto
Führungskräfte, die sich nicht für berufliche Belange der Mitarbeiter interessieren. Zu gewinnorientiert. Kein Einfühlungsvermögen bei Führungskräften vorhanden. Schlechte Kommunikation. Kein respektvoller Umgang der Führungskräfte mit dem Personal.
fehlende Unterstützung der Mitarbeiter, besonders der neue oder älteren.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, einfühlsamer mit Mitarbeitern in kritischen Situationen umgeben. Gerade in sozialen Berufen sollte man das erwarten.
Die Mitarbeiter unterstützen und bei Bedarf Fortbildung oder Einarbeitung oder Mentoring (nicht nur für schöne junge Praktikantinnen) anbieten. Das ist in dem Bereich sinnvoll.
Qualifizierte Kollegen aussuchen
Der am besten bewertete Faktor von Verein für Jugendhilfe im Landkreis Böblingen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, kein Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein für Jugendhilfe im Landkreis Böblingen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht einbezogen.
Keine Angebote, die hilfreich sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Angebote.
