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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteGehalt war immer pünktlich
Die Marktleitung sollte getauscht werden, eine die hinter den Mitarbeitern steht und nicht Mobbing betreibt.
Ältere Mitarbeiter sollten in ihre Schranken gewiesen werden das sie ihre Laune nicht ständig an Kollegen oder Kunden auslassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VES Heimwerkermarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird für die Arbeit die man leistet nicht genug bezahlt, Gehaltserhöhung gibt es fast nie und wenn es welche gibt ist es lächerlich was einen angeboten wird. Und verlangt man mehr kommt die Aussage mehr ist nicht möglich, aber Vorgesetzte und Marktleiter bekommen jedes Jahr fette Prämie zum Jahresende, alle anderen Mitarbeiter nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gibt es keine wirklich.
