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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenEr gibt sich Mühe mir alles zu zeigen und geht gut mit mir um
Sehr nette Aufnahme in das Team von Anfang an. Unterstützung von allen Seiten.
Das man ohne Ausbildung ect was erreichen kann dort im Betrieb
Die Einarbeitung (man wird nicht alleine gelassen), die Kommunikation zur Personalabteilung (man kümmert sich immer), Respektvoller Umgang miteinander.
Er steht hinter den Mitarbeitern.
Am meisten frustriert uns, dass wir Arbeitsverträge haben, in denen von vornherein 4 Überstunden pro Woche abgegolten sind. Wir haben vertraglich eine 40 Stunden-Woche. Haben wir in einer Woche unter Umständen jeden Tag eine Stunde mehr gearbeitet, so haben wir nur 1 Stunde als Überstunde für die Folgezeit. 4 Stunden verfallen. Allerdings können diese Stunden in der aktuellen Woche genommen werden, ohne, dass sie negativen Einfluss auf die tägliche Arbeitszeit haben.
Diese Überstundenregelung ist keine positive Eigenschaft im Unternehmen und ...
Giebt es nichts !
Bislang keine negativen Auffälligkeiten...
Der Arbeitgeber ist Top und es gibt keine Verbesserung
Das Unternehmen sollte uns mehr Möglichkeiten zum internen Aufstieg geben, z.B. durch orientierte Schulungen und Personalentwicklungspläne.
Tolle Kantine, das wars aber auch schon. Die Vorgesetzten kümmern sich so gut wie gar nicht, ich habe meinen nicht mal kennengelernt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war eng, aber nur wenn man "dazugehört". Seinen Job schneller als die Kollegen zu machen würde ich hier niemandem empfehlen, es merkt sowieso kein Vorgesetzter und die Kollegen mögen einen nicht weil es sie schlecht aussehen lässt.
Ihr habt gutes Personal! Fangt endlich an es zu halten und geht mit der Zeit! Wenn schon nicht auf die Mitarbeiter gehört wird dann hört doch wenigstens auf die Abteilungsleiter-innen und nehmt sie mit ins Boot! Zwei Personen in der Geschäftsleitung reichen völlig aus!
Mehr zuschlage ausschütten
Der am besten bewertete Faktor von VILA VITA Marburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Team super. Man muss sich schließlich irgendwie bei Laune halten und sitzt im selben Boot.
Branchentypisch gut, man unterstützt sich wo man kann, auch Abteilungsübergreifend.
In meiner Abteilung gut.
Wenn es den nicht geben würde wäre alles vorbei! Auch wenn es zwischen den Abteilungen nicht immer gut läuft. Aber wenn es hart auf hart kommt halten die Kollegen zusammen! Die wenigen die noch da sind.
Bei den Mitarbeitern untereinander geht es einigermaßen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VILA VITA Marburg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schwierig. Man muss sich die Informationen abteilungsübergreifend zusammensuchen, wenn man nicht in der Führungsebene ist. Gemacht wird was der Chef sagt, nicht das, was vielleicht aus Fachkräfte Sicht Sinn machen würde. Sehr kurzfristige Änderung der Meinung um politisch alles recht zu machen.
War noch nie wirklich gut aber ist aktuell überhaupt nicht vorhanden! Was auch immer die Geschäftsleitung bespricht es kommt nicht mal bei den Abteilungsleitern an. Früher gab es wenigstens für die Abteilungsleiter- innen noch Meetings. Über diese hat man dann alles erfahren. Aber auch das gibt es nicht mehr. Jeder muss alleine sehen wie er seine Abteilung am laufen hält.
Jeder macht "sein Ding"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat aufjedenfall eine Chance auf seine Karriere
Entweder lebst du für den Laden, oder du versauerst.
Es gibt den Campus nicht mehr. Früher gab es viel mehr.
Versteht man sich mit einem aus der Geschäftsleitung gut kann man es durchaus weit bringen. Früher wurden auch für alle anderen Weiterbildungen angeboten. Heute bekommen das nur noch bestimmte Personen! Auch hier ist die Leistung egal.
Großes Angebot für monatliche Weiterbildungen.
