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    GmbH
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,2Image
      • 3,3Karriere/Weiterbildung
      • 3,4Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 3,5Kollegenzusammenhalt
      • 3,5Work-Life-Balance
      • 3,0Vorgesetztenverhalten
      • 4,1Interessante Aufgaben
      • 3,4Arbeitsbedingungen
      • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,9Gleichberechtigung
      • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 10 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

    • BetriebsarztBetriebsarzt
      80%80
    • KantineKantine
      70%70
    • InternetnutzungInternetnutzung
      60%60
    • ParkplatzParkplatz
      60%60
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      40%40
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      40%40
    • CoachingCoaching
      30%30
    • RabatteRabatte
      30%30
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      20%20
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      20%20
    • EssenszulageEssenszulage
      20%20

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    gutes Personalessen, entspanntes arbeiten mit tollen Patienten
    kleines Team, gute Möglichkeiten sich als Person einzubringen
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    Toller Arbeitsort
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    Essensverpflegung vor Ort ist günstig und frisch gekocht.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Sehr wenige Mitarbeiter durften alles... Es wurden Mitarbeiter in den Himmel gehoben und andere wiederum mit noch mehr Arbeit zugeschaufelt!
    BELEGUNG IST ALLES!
    Das er so weit weg von meinem Wohnort ist und ich dort nur vertreten konnte.
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    siehe Beschreibungen oben
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Tut was für euere noch vorhandenen Mitarbeiter!
    Wertschätzung wäre angebracht: Essenszulage, Urlaubstage erhöhen, Gehälter anpassen, Sonderzahlungen!
    Burg voll - zu wenige Mitarbeiter: Anzahl der Mitarbeiter anpassen an die Belegung!
    Auf ausreichende Besetzung weiter achten
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    dringendes Coaching für Personalmanagement, Mitarbeitermotivation
    Teambildungsmaßnahmen und einen der den Mut hat Verantwortung für seine Mitarbeiter zu übernehmen.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

    4,1

    Der am besten bewertete Faktor von Vincera Klinik Burg Wernberg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Abwechslungsreich, kann mich immer einbringen
    5
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    Motivierte Patienten
    5
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    Das Arbeitsfeld wäre interessant und vielfältig, jedoch sind die Möglichkeiten der Mitarbeiter nicht erkannt, fast unterdrückt.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    2,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vincera Klinik Burg Wernberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Zu Beginn vereinbarte Gehaltsstufen werden nicht eingehalten. Es gibt auch kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Keine Erfolgshonoration wie versprochen.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,3

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


    gibt Weiterbildungsbudget, wenn man Ideen hat was für beide Seiten von Vorteil ist dann bekommt man die Weiterbildung auch
    5
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    Kann ich nicht beurteilen
    4
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    Es wird zu Beginn mit angepriesen, scheitert jedoch dann an der Genehmigung oder Umsetzung.
    2
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    Jetzt endlich nach langen und harten bitten gibt es 5 Tage Weiterbildungsurlaub.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Vincera Klinik Burg Wernberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vincera Klinik Burg Wernberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Vincera Klinik Burg Wernberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vincera Klinik Burg Wernberg als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Vincera Klinik Burg Wernberg
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Vincera Klinik Burg Wernberg
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
    Unternehmenskultur entdecken
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